107 　東信電訊在進行績效評估時，會根據現階段目標與工作性質設計不同的評量方式：經理人在評估部屬本期的表現之後，會將評估結果確實告知部屬，並請部屬針對評量的結果提出自己的意見，雙方同時訂立下期目標，以作為經理人下期評量的依據。由此可知該公司是以何種方式來進行績效評估？(A)工作標準法 (B)人與人比較法 (C)目標管理法 (D)圖表測量法