14 有關市場治理模式的公共組織設計，下列敘述何者錯誤？
(A)政府組織轉型為大部門設計
(B)透過私部門提供公共服務
(C)強化組織的多元競爭
(D)權力的多元轉移

(B. Guy Peters)《政府未來的治理模式》四項政府治理模式：

 一、市場式政府：

（1）分權化的組織結構

（2）績效薪給制

（3)引進市場競爭的誘因結構，創造內部市場化的決策機制

（4)提供的公共利益在降低施政成本

 二、參與式政府：

（1）扁平化的組織結構

（2）管理上採用全面品質管理

（3)運用諮議及協商的決策方式

（4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度

 三、彈性式政法：

（1）虛擬組織--系統重於結構

（2）任務及目標導向

（3)實驗性強的應變式決策

（4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結

 四、解制式政法：--非經濟政策上的解除管制，專指政府內部管理上的解制

（1）控制公共官僚體制者，法規章程更甚於組織結構

（2）管理方面，應賦予管理者更多自由裁量權

（3)官僚體制是決策的主要樞紐，企業型官僚應擔負更多決策責任

（4)提供的公共利益在增進政府部門的創新能力和行動力。

幫三樓補充 感謝大大

(B. Guy Peters)《政府未來的治理模式》四項政府治理模式：

 一、市場式政府：

（1）分權化的組織結構

（2）績效薪給制

（3)引進市場競爭的誘因結構，創造內部市場化的決策機制

（4)提供的公共利益在降低施政成本

   (5)改善獨占的結構

 二、參與式政府：

（1）扁平化的組織結構

（2）管理上採用全面品質管理

（3)運用諮議及協商的決策方式

（4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度

   (5)改善層級節制

 三、彈性式政法：

（1）虛擬組織--系統重於結構

（2）任務及目標導向→臨時性組織(柵欄)→臨時顧傭人事(工時制)

（3)實驗性強的應變式決策

（4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結

   (5)改善常業化

 四、解制式政法：--非經濟政策上的解除管制，專指政府內部管理上的解制

（1）控制公共官僚體制者，法規章程更甚於組織結構→企業型政府

（2）管理方面，應賦予管理者更多自由裁量權

（3)官僚體制是決策的主要樞紐，企業型官僚應擔負更多決策責任

（4)提供的公共利益在增進政府部門的創新能力和行動力。

   (5)改善只有內部管理

彈性式政府

解制式政府