14 根據組織學習理論的先驅阿吉瑞斯（Chris Argyris）的見解，妨礙組織學習的組織文化為何？
(A)鄉村俱樂部型
(B)體恤部屬
(C)互信開放
(D)自我防衛

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統計： A(383), B(89), C(70), D(9397), E(0) #683368

詳解 (共 3 筆)

#1195637
組織學習障礙   →  Chris Argyris 的「組織防衛」
人員為避免受質疑，迴避問題的真正原因，分三種:
1.儀式性會議  :因層級權威，創新被忽視，人員悲觀、卸責、犬儒主義的行為
2.防衛賽局  :將自己隱藏起來，迎合他人
3.自欺的行為  :知道正在執行錯誤決策，仍繼續進行

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#3014030

重視部屬需求的滿足，但忽視對工作的要求。

如果老闆對你好，你是不是肯定要回報的。

老闆對你這麼好，還不認真工作，不會良心不安嗎

工作不要要求太多，好啊

 

對工作要求太高肯定把你釘死，你肯定覺得老闆機車，就離職ㄌ

你就不想學習了


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#2947943

為什麼鄉村俱樂部型不會是防礙組織學習的組織文化???

都不太關心工作了，怎麼會想學習??

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5120982
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