26 目標管理（management by objective, MBO）所具備的特性，下列敘述何者錯誤？
(A)參與導向
(B)成果導向
(C)外部控制導向
(D)授權導向

答案：登入後查看
統計： A(365), B(183), C(1334), D(653), E(0) #2044598

詳解 (共 6 筆)

#3811057

回2F

 有「授權導向」唷!!! 

1.目標導向:目標是目標管理的核心，需要明確才可成為管理標的。

2.參與導向:經由與員工參加討論，才能取得員工的高度認同激勵員工。
3.成果導向:目標管理本質是績效導向。須不斷檢查前後段的達成率，且設有回饋機制。

4.自我控制導向: 員工個人的自我控制與自我管理，這不僅可強化員工的自主性，無形中也相對減少監控員工的成本支出。

5.策略導向:將策略性的目標分割成短期年度目標，組織目標與個人目標策略性地結合在一起。

6. 授權導向:強調員工對實現本身目標之全部過程的自我控制與自我管理。

黃源協 社會工作管理 三版 p256

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目標管理（management by o...
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#4673581
取自 社會工作管理系統 第三版 黃源協 ...


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#4759216

社會工作管理四版 黃源協 p.151

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#3710261
C：自我控制導向：強調員工自我控制與自我...
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#5568780
目標管理包含了目標導向、參與導向、成果導向、自我控制導向、策略導向和授權導向。
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#1727703
未解鎖
目標管理management by ob...
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