29 目標與關鍵結果（objectives and key results, OKR）是繼 KPI（key performance index）廣為各界喜好的績效管理工具，下列敘述何者正確？ (A) KPI 彈性透明方式設定目標；OKR 強調目標，較忽略過程 (B) KPI 是由上而下分配任務，重視結果；OKR 是由下而上，聚焦目標的引導工具 (C) KPI 採滾動式檢討，強調定期檢查及持續再評估；OKR 原則 1 年調整一次 (D) KPI 通常與績效考核分開；OKR 通常與績效考核連結