4 以下對績效薪給（pay for performance）的描述，何者錯誤？
(A)績效薪資所依據的績效表現，皆須是客觀可衡量的
(B)薪資給付的基準係以績效為標準
(C)依據個人過去某段時間的績效表現為依據的薪給形式，亦是績效薪給的類型之一
(D)依據部門或組織整體績效表現而給予的激勵獎金，亦是績效薪給的類型之一

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統計： A(391), B(229), C(109), D(110), E(0) #1932511

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#3876770
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