7 1981 年日本學者 Ouchi 寫了一本書，也成為重要的理論觀點，他主張日本式管理之所以成功在於其不只把組織當成一個結構或目標取向的實體，而且視為一種生活方式。組織要讓員工提高生產力，也不能只滿足員工在職場上的社會需求而已，而是把員工納入組織運作過程中的一份子，比如建立組織團隊意識。這種理論稱之為：
(A)Z 理論
(B)X 理論
(C)Y 理論
(D)Q 理論

X理論：主張人性負面之假設，該理論認...