47 賈伯斯在回顧自己面試員工的情境時說過：「在面試的過程中我會多次故意讓面試者感到心煩意亂，例如批評他們之前的工作，並對他們說：『那真是一個沒用的產品，你為什麼要從事那項工作呢？』我想看看在面臨壓力的情況下，他們會有什麼表現。他們是否會屈服，他們是否會對自己曾經做過的事情持有堅定的信念、信仰和自豪感。」
根據上文，下列選項何者符合賈伯斯用人的看法？
(A)參加面試者是否具有主動爭取的動力
(B)選拔出來的人是否能面對強大的壓力
(C)聘用比自己強的人來帶動公司的蛻變
(D)選擇是否有批判與創新思維的面試者

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