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5.近幾年國內引進國外企業所積極倡導Diversity, Equity & Inclusion(簡稱DEI)新職場文化，旨在創造多元、公平、共融的職場環境。下列何者不是目前上述國內職場可能存在的問題？
(A)臺灣性別平權亞洲第一，但女性工作天數比男性偏多，才能獲得相同的薪資待遇
(B)臺灣55歲以後職場退出率東亞第一，職場存在對中高年齡者的偏見和歧視
(C)高科技製造業，例如半導體產業，中高年齡層及女性員工在職比例不足
(D)法律規定企業員工男女都可申請育嬰假，但目前只女性員工同時有家庭照顧假。
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統計： A(10), B(17), C(11), D(140), E(0) #3105953
統計： A(10), B(17), C(11), D(140), E(0) #3105953
詳解 (共 2 筆)
柔
#5824122
參考資料來源:全國法規資料庫
性別工作平等法
§20
性別工作平等法
§20
受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。
家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。
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