53.當面對環境變動大而不確定的情況，宜採取何種行政組織型態：
(A)分權制
(B)集權制
(C)首長制
(D)官僚制

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統計： A(1301), B(618), C(363), D(41), E(0) #220142

詳解 (共 8 筆)

#212344
困難危機=集權
環境變動大不確定=分權
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#2423937
美國學者亞倫（L. A. Allen）認...
(共 241 字，隱藏中）
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#702655
(A)下列何種工作性質或情境，主管應予適當「授權」？(A)機關發生緊急事故(B)工作人員的獎懲與考核(C)計畫或研究時間(D)充裕士氣的維持 [行政學] 92年高考第一試 政風（41-80）#383

困難危機=集權
環境變動大不確定=分權
緊急事故=授權
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#479420
權變理論 

Thompson以穩定程度和同質性／異質性為環境的兩個向度，指出穩定且同質性高的環境中，組織比較採取權力集中的決策方式， 結構比較簡單，和環境直接互動的單位較少，功能分化的程度較低，重視規則和方案

而在另一極端，變動多且異質性高的環境中， 比較能向下授權，分層負責，且其結構比較雜，採彈性溝通和調整 方式，彼此協調合作較少依賴標準化的過程和規則。
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#947028
念行政學一種感想...你以為的XX , 就偏不是你以為的...%^(*$#^&@^()*!!
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#947079
感謝賜教~
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#818651
被騙
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#468478
困難危機=集權

環境變動大不確定=分權
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