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人力資源管理（人類資源管理）
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98年 - 098年升官等、98年關務人員升官等薦任_企業管理#28749
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題組內容
三、如何激勵個體之工作動機，努力提升工作績效是人力資源管理的主要議題，請說明 下列學者在此方面之貢獻為何？（25 分）
⑷伏隆（Victor Vroom）
其他申論題
二、前程管理越來越受到重視，個體所擁有的能力已取代工作安全感（Job security）， 個體的前程都會隨不同成長階段而有所發展，且所處的階段將會對知識與各項職業 偏好造成影響。故了解個體的前程週期為前程管理之基礎知識，請詳述前程週期的 主要階段為何？各階段之內容為何？（25 分）
#57713
⑴馬斯洛（Abraham Maslow）
#57714
⑵赫斯伯格（Frederick Herzberg）
#57715
⑶戴西（Edward Deci）
#57716
⑸洛奇（Edwin Locke）
#57718
四、把團隊模式引進職場是近年來的趨勢，當組織為了提升效率及效能而進行重整時， 大多傾向以團隊模式來設計，而如何建立有效的團隊則是人力資源管理的重要任務。 請詳細說明建立一個“有效能＂的團隊須考慮那些因素？（25 分）
#57719
一、人力資本已是知識經濟時代的潮流，試說明人力資本及其特性。（25 分）
#57720
二、政府法令規範及企業經營環境影響人力資源管理至深。人力資源管理經理必須依照 許多政府法令進行人員的招募、甄選、報酬、工作環境、工作實踐、解雇與勞工關 係。請簡述中華民國九十七年一月十六日所修正公布「性別平等工作法」之重點。 （25 分）
#57721
⑴泰勒（Frederick W. Taylor）
#57722
⑵韋伯（Max Weber）
#57723
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