三、由於環境變遷迅速，競爭激烈，不少企業採取人力精簡（downsizing）作法，請至少提示四種方式，舉證說明業界具體作法，並分析其優劣。（25 分）

2. 某公司從一所知名大學進行招募，獲得以下數據：收到的履歷數：400 份接受面試邀約人數：100 人被認定為合格的申請人數：95 人接受聘僱的應徵者數：10 人根據以上數據，請計算從履歷收到到接受聘僱的累計甄選比率(Cumulative Yield Ratio)，並說明您的計算過程。