4. 績效評估包含了那三個步驟？

詳解提供者：Sean

李璋偉(1998)認為績效評估包括三個步驟：

(1)定義工作(defining the job)

意指確定主管與部屬均同意其工作內容與工作標準。

(2)評估績效(appraising performance)

意指將部屬的實際績效與前一步驟所設定的標準作一比較，此步驟通常會涉及到評分表

格的使用。

(3)提供回饋(feedback)：

績效評估通常需要向部屬提供回饋，以對部屬的績效及進展加以討論。

詳解提供者：阿咪

mmm

詳解提供者：angelv1023

決定績效評估標準績效評估方式績效評估回饋

詳解 (共 3 筆)