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人力資源管理（人類資源管理）
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無年度 - 第十一章 人力資源管理#28748
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5. 何謂彈性福利計畫？
其他申論題
1. 一個典型的新進人員訓練應該包含那些內容？
#57706
2. 何謂招募？何謂甄選？
#57707
3. 從組織內部人力市場和外部人力市場招募各有何利弊？
#57708
4. 員工訓練的種類有那些？各自內容為何？
#57709
6. 勞資爭議處理中權利事項和調整事項的處理程序有何不同？
#57711
一、性騷擾已成為現今職場關注的議題，我國亦制定性騷擾防治法以茲因應。請簡述 民國 98 年 1 月 23 日修正公布「性騷擾防治法」中第二章性騷擾之防治與責任、第三 章申訴及調查程序、第四章調解程序、第五章罰則等重點內容。（25 分）
#57712
二、前程管理越來越受到重視，個體所擁有的能力已取代工作安全感（Job security）， 個體的前程都會隨不同成長階段而有所發展，且所處的階段將會對知識與各項職業 偏好造成影響。故了解個體的前程週期為前程管理之基礎知識，請詳述前程週期的 主要階段為何？各階段之內容為何？（25 分）
#57713
⑴馬斯洛（Abraham Maslow）
#57714
⑵赫斯伯格（Frederick Herzberg）
#57715
⑶戴西（Edward Deci）
#57716
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