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102年 - 102 公務升官等考試_簡任_廉政：行政法研究與公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）研究#49701

科目：行政法研究與公務員法 | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：7

試卷資訊

所屬科目：行政法研究與公務員法

選擇題 (0)

申論題 (7)

⑴人民對於違法行政處分之撤銷是否享有公法上之請求權？原處分機關知悉原處分 違法後，依法是否有義務撤銷原處分？
⑵依法行政原則與信賴保護原則，這兩個行政法律原則在此之關係如何？
二、近來發生某些食品業者違反法律之規定，並因此獲有相當龐大之利益，就罰鍰而言， 行政機關如何在現行的法律中，突破業務法律罰鍰額度之法定上限，處罰業者，以收 嚇阻之效果，維護國民健康並樹立法律威信？（25 分）
三、依照公務人員考績法之規定，公務人員專案考績一次記兩大過免職之標準，過去原 授權由中央主管機關訂定，司法院釋字第 491 號解釋認為應由法律定之後改由公務 人員考績法自行規定，兩者在法律意義上有何差別？請說明之。（25 分）
⑴該得標之採購案，已經該公營事業解約並沒收履約保證金，原處分認定事實顯然 有錯誤。（8 分）
⑵乙於投標時因不瞭解該公營事業內部各單位之權責劃分，曾以電話詢問業務主管， 認為與其胞兄甲所掌業務無關，遂進而投標、決標，所以乙主觀上並無故意。 （8 分）
⑶依「目的性限縮解釋」、「合憲性限縮解釋」，公職人員利益衝突迴避法第 9 條 應以「當事人因此獲致不法利得」為客觀處罰條件，今乙既未獲致不法利得，乙 應無公職人員利益衝突迴避法第 9 條規定之適用。（9 分） 公職人員利益衝突迴避法 第 9 條 公職人員或其關係人，不得與公職人員服務之機關或受其監督之機關為買賣、租賃、 承攬等交易行為。 第 15 條 違反第九條規定者，處該交易行為金額一倍至三倍之罰鍰。