103年 - 台北大學轉學考#25368

科目：研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 ) | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：研究所、轉學考(插大)-企管(含企管大意企業概論管理學 )

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、請將下列各題中空白的答案，依題號順序填寫在答案卷上（50%，（1)-(12)每題占4%，（13)占2%)

1.目標行銷三部曲：市場區隔 ' 區隔虏擇及（1)；而常被採用的市場區隔變數有：地理變數、人口統計變數、(2)及（3)箄四大類»

2.行銷人員用來促進交換活動，以達成其行銷目標的工具稱為(4)。

3.工作分析是企業評估目前人力資源所需的工作之一 ’其結果通常橐整為（5)及（6)。

4.工作訓練可分為在職訓練(on-the-job training)與職外訓練：其中在職訓練常採行的方法，_包括：師徒傳承與指導，及(7)。

5.生產作業管理的範圍可以區分為：作業規劃、(8)與作業控制。作業控制工作主要包括對物料管理與(9)的控制:而物料管理控制之範圍又包含下列五項領域：供應商選擇、運送、(10) (11) 及(12)

6.社會行銷觀念(societal marketingconcept)強調除了顧客需求與企業獲利之外’尚需考慮（13)

二、何謂創業家（Entrepreneur) ? (5%)創業家具備哪些特質？（5%) —般而言’影準創業成敗的主要原因有哪些？（10%)|為何現在流行網路創業，主要的理由與可能產生的問題為何？（5%)

三、當企業想評估本身與其他企業或企業自身兩會計年度的績效差異時，多會利用各種財務報表分析的數據進行比較。請問常用的財務分析比率可分為哪四大類’每類又包含那些比率與其主要衡量的内容為何？（25%)