107年 - 107東吳大學_碩士班招生考試_法律學系(法律專業組)︰綜合常識測驗#101775

科目：研究所、轉學考(插大)◆綜合常識測驗 | 年份：107年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：研究所、轉學考(插大)◆綜合常識測驗

選擇題 (0)

申論題 (4)

第一題

面對Facebook上充斥假新聞、詐欺廣告等現象，Facebook全球安全政策主管 AntigoneDavis表示，Facebook以註冊實名制的方式，部分解決這些問題。但 Facebook 旗下的 Instagram 及青少年社交軟體 TBH 卻都不採註冊實名制。請問你認為社交軟體註冊實名制的優點與缺點為何？

第二題

近日國內空氣污然嚴重，不少人以為燃油或燃煤電廠是主要原因。但環保署卻指出全臺餐飲占PM2.5排放的12.2%，比電廠排放的9.9%還高。假設環保署資料正確，並假設為了維持空氣品質，主管機關擬限制各縣市的「火鍋、燒烤、牛排、素食」餐廳數量。請問你認為這樣的限制規定是否妥適？

(一)四不變：1.正常工時每日工作8小時，每週40小時不變。2.週休二日不變。3. 平均每月加班總工時46小時不變。4.休息日或平常日加班，依原加成費率計算加班費不變。

(二)四彈性：1.加班彈性：經工會或勞資會議同意後，可以每三個月為一期，於該期各月份調移加班時數，但單月上限54小時，每期加班總工時不得超過138小時。2.排班彈性：特定行業經中央目的事業主管機關、或經工會或勞資會議同意，可於每七日之週期內彈性調整。3.輪班間隔彈性：輪班更換班次原則至少間隔11小時。如有例外狀況，須經工會或勞資會議同意後，才能另行約定休息時間，但不得低於8小時。4.特休運用彈性：當年度特休假未休完，經勞資雙方協商後可遞延至次年度實施。次年度終結或契約終止時仍未休畢之日數，雇主仍應按未休日數發給工資。請問你認為勞動基準法本次修正的優點與缺點為何？