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107年 - 107 高考二級 各國人事制度研究#72404
科目:
各國人事制度研究 |
年份:
107年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
各國人事制度研究
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、健全高級文官體制可說是各國人事行政普遍關切的重要議題。請以英國 與法國為例,分析在進用與管理高級文官時,共同關切的重點為何?又 有那些不同作法?(25 分)
二、各國人事機構設置常採用「首長制」與「委員制」兩種設計。請以日本 與美國為例,比較兩類設計的運用範圍,以及對我國人事機構設計可以 提供的啟發。(25 分)
三、為督促公務員不斷提升工作能力並維持良好表現,各國普遍運用績效評 量(performance measurement)或績效管理(performance management) 策略。請分析此類策略內涵,並任舉我國以外的 2 個國家為例,說明其 執行重要作法或特色。(25 分)
四、美國聯邦人事制度及作法,經常是各國制定公務員人事管理政策時的重 要學習對象。若我國也要引用美國經驗,您認為可以參考那些內容?又 要注意那些問題?(25 分)