108年 - 108 退除役四等就業安全制度概要#76989

科目：就業安全制度 | 年份：108年 | 選擇題數：0 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (6)

⑴請說明育嬰留職停薪津貼的政策目標為何？（10 分）

⑵依照就業保險法第 19 條之 2 的規定：「父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。」不過 107 年 8 月時，勞動部公布函釋：「父母同為就業保險被保險人，為撫育 2 名以上未滿 3 歲子女，依性別工作平等法規定同時辦理育嬰留職停薪，得同時請領育嬰留職停薪津貼」。請說明勞動部公布這項函釋的考量理由為何？（15 分）

二、長期以來，勞動部為了因應我國的青年失業率偏高問題，在推動「產學訓合作」的訓練計畫項目內，持續辦理「青年就業旗艦計畫」、「產學訓合作訓練計畫」等 2 項計畫，請分別說明 2 項計畫的內容為何？（25 分）

⑴請比較說明 2 項辦法規定的「臨時工作津貼」，關於臨時工作津貼之發給對象的規定有何不同？（15 分）

⑵請說明「就業保險促進就業實施辦法」，關於公立就業服務機構應不予發給臨時工作津貼的規定為何？（10 分）

四、依據「身心障礙者權益保障法」第 33 條的規定，各級勞工主管機關應參考身心障礙者之就業意願，由職業重建個案管理員評估其能力與需求，訂定適切之個別化職業重建服務計畫，並結合相關資源，提供職業重建服務。依照「身心障礙者權益保障法」第 33 條的規定，請列舉說明 5 種「職業重建服務」的項目為何？（25 分）