110年 - 110 原住民族特種考試_四等_勞工行政：就業安全制度概要#100998

科目：就業安全制度 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、許多國家之相關機關會定期蒐集、分析與發布各區域的勞動情勢，以協助雇主找到適合人才，及求職者適性就業，達到有效就業媒合目標。請從時間與性質面向說明，一般就業／勞動市場資訊的種類內涵為何？（25 分）

二、就業諮詢服務是促進失業者再就業的積極作為之一。請依據我國現行就業保險法令規定，說明協助原住民族失業被保險人「就業諮詢」的意涵與辦理適性就業輔導事項為何。（25 分）

三、許多國家對促進國民就業工作都非常重視，不論主張採取中央集權或地方分權，大都有設置就業服務機關（構），提供促進國民就業的服務。依據我國現行就業服務法第 6 條規定，就業服務業務的中央與直轄市、縣（市）主管機關的掌理事項各為何？（25 分）

四、甲君與乙君均為年滿 55 歲之中高齡者，其中甲君是一位主要負擔家計之肢體障礙者，扶養無工作收入之配偶與一位未成年子女，因為另有生涯規劃而辭職；乙君是一般中高齡身分之主要負擔家計者，扶養無工作收入之配偶與二位未成年子女，因公司關廠而非自願離職。二人同時經由公立就業服務機構諮詢後，推介參加職業訓練。試述甲君與乙君符合申領職業訓練生活津貼的「全日制」與可發給的津貼規定事項為何。（25 分）