111年 - 111勞動知識王題庫_國中組__二、建構友善青年就業、創業環境(福利促進科) :51-80#110817

科目：勞動知識王◆國中組 | 年份：111年 | 選擇題數：30 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：勞動知識王◆國中組

選擇題 (30)

51 勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，雇主應給予什麼假別？ (A)公傷病假。 (B)病假。(C)特休。(D)補休。

52 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依規定給予補償。以下何者為「非」？ (A)醫療補償。(B)工資補償。(C)租屋補貼。(D)殘廢補償。

53 負責勞工保險業務，包括勞工的加退保、請領職災給付的單位是哪一個單位? (A)勞工局。(B)勞工保險局。(C)社會局。(D)教育局。

54 勞工對於自己是否罹患職業病有疑義時，可由哪一科的醫師協助診斷？ (A)職業醫學科。(B)骨科。(C)家庭醫學科。(D)神經外科。

55 小明的爸爸工作時不小心被機器壓傷手指，這是屬於: (A)職業傷害。(B)職業病。(C)普通傷害。(D)普通疾病。

56 小佑的爸爸長期處於強烈噪音的工作環境之中，經由醫師診斷噪音導致聽力損失，這是屬於: (A)職業傷害。(B)職業病。(C)普通傷害。(D)普通疾病。

57 要是家中的大人發生甚麼樣的狀況可以提醒他們申請職業災害保險給付？ (A)工作中被機器夾傷手指。 (B)被老闆叫去搬貨，結果被貨物壓傷。 (C)正常上班時間，在往公司的路上發生車禍受傷，且未有違規情事。 (D)以上皆是。

58 若發生職災要申請勞保給付，可以去哪裡取得表格申請？ (A)勞保局各地辦事處。 (B)勞動部勞保局官方網站。 (C)公司人事部門。 (D)以上皆可。

59 職業災害勞工保護法規定因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，得請領何項補助? (A)器具補助。(B)殘廢生活津貼。(C)看護補助。 (D)家屬補助。

60 未加入勞工保險之勞工，於職業災害勞工保護法施行後申請生活津貼、殘障生活津貼、看護補助合計以幾年為限? (A)3 年。(B)4 年。(C)5 年。(D)6 年。

61 爸爸因為工作時不小心被機器壓傷手指，導致骨折需手術住院治療，住院期間可以請雇主提供何種書單，以減免住院期間的健保部分負擔? (A)職業災害住院申請書。 (B)職業災害門診申請書。 (C)傷病給付申請書。 (D)失能給付申請書。

62 職業安全衛生法第37條規定事業單位工作場所有發生死亡災害、罹災人數 3 人以上、罹災人數 1 人以上且需住院治療，有發生其中一項者，雇主應於幾小時內通報勞動檢查機構? (A)6 小時。(B)7 小時。(C)8 小時。(D)9 小時。

63 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工人數達一定人數以上，需進用具有就業能力之身心障礙者人數，須占員工人數比率為何? (A)1%。(B)2%。(C)3%。(D)沒有比率限制。

64 若未依規進用身心障礙者，需繳交多少金額之差額補助費? (A)依差額人數*每月基本工資。 (B)不管人數多少人，均繳基本工資。 (C)不管人數多少人，均繳基本工資的一倍。 (D)不管人數多少人，均繳基本工資的一半。

65 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在多少人以上，須進用身心障礙者? (A)37 人。(B)50 人。(C)34 人。(D)沒有人數限制。

66 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在在多少人以上，須進用身心障礙者? (A) 100 人。(B)34 人。(C)67 人。(D)沒有人數限制。

67 依身心障礙者權益保障法第 38 條規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在一定人數以上，須進用身心障礙者，須占員工人數比率為何? (A) 1%。(B)2%。(C)3%。(D)沒有比率限制。

68 身心障礙者權益保障法第 38 條規定，員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月參加勞保、公保人數為基準，其計算基準日為何? (A)每月 1 日。(B) 每月 5 日。(C) 每月 15 日。 (D)每月 30 日。

69 身心障礙者權益保障法第 38 條規定，進用何種等級之身心障礙者，每進用 1 人以 2 人計算? (A)輕度。(B)中度。(C)重度或極重度。 (D)有身心障礙手冊或證明即可。

70 下列何者非本市提供之勞工服務中心? (A)沙鹿勞工服務中心。(B)東勢客家文化館。(C)精密園區勞工聯合服務中心。(D) 東區勞工服務中心。

71 下列何者非本市勞工服務中心提供之服務項目? (A)各型會議室、教室租借。(B)求職求才活動場所。(C)餐廳。 (D)勞工教育訓練場所。

72 如需租借本市勞工服務中心，辦理方式以下何者為非? (A)至本局網站上網租借。 (B)撥打電話租借。 (C)至勞動部網站上租借。 (D)至現場洽詢服務人員租借。

73 有關精密園區勞工聯合服務中心提供之服務，以下何者為非? (A)外勞事務科業務。 (B)就業服務處業務。 (C)舉辦勞工教育、訓練或研習使用。 (D)郵局業務。

74 依本局訂定之場地管理使用辦法，以下何者為非? (A)場地供辦理勞工教育訓練研習、本局指定之勞工服務，以及經本局核准之其他項目使用。 (B)各級政府機關學校、本市勞工團體、身心障礙團體及原住民團體得免繳納保證金。 (C)使用本中心建築物及其他設備應注意維護，並不得擅自拆卸或攜出。 (D)本中心各項財物、圖書及器材設備，均由借用人員自行取用毋須登記管理。

75 臺中巿政府身心障礙職業重建服務行政管理中心的服務電話? (A)04-22289111 分機 35448 (B)04-22810025 (C)04-26221110 (D)以上皆是

76 臺中巿政府身心障礙職業重建服務第二區職重中心(豐原陽明大樓)的服務電話? (A)04-22289111 分機 36451 (B)04-26221110 (C)04-22810025 (D)以上皆非

77 職工福利委員會多久需召開會議一次，必要時得召開臨時會？ (A)2 個月(B)3 個月(C)6 個月(D)8 個月。

78 已成立職工福利委員會，後因大量裁員至現有職工人數未達 7 人時，職工福利委員會可否申請註銷？ (A)可以 (B)不可以(C)不知道。

79 職工因故離職可否要求返還所扣繳之職工福利金？ (A)可以 (B)不可以(C)依公司規定。

80 職工福利金運用應符合下列哪些原則？ (A)合法 (B)公平(C)普遍 (D)以上皆是。

申論題 (0)