111年 - 19500 就業服務乙級工作項目 01：職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項501-550#111660

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：111年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (50)

501. 甲君選擇公務員作為終身志業，他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性｣、「必要性｣以及「衡量性｣三個角度來回反思，希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請問下列敘述，何者是甲君最可能依循的倫理原則？ (A)誠實信用 (B)信賴保謢 (C)比例原則 (D)公益原則。

502. 有關職場倫理教育，多數企業主管與學校教師都強調要讓學生在實際的生活中體驗倫理，比講授倫理的定義更有效，也更生動。請問下列敘述，何者最符合此種道德倫理教學法？ (A)生活倫理化(living ethics) (B) 倫理案例教學(case of ethic) (C)行動學習(action learning) (D)倫理領導(et hical leadership) 。

503. 某企業為節省成本常利用晚間排放廢水，造成臨近河川汙染。甲君認為只要公司不受罰，就可以繼續排放廢水；然而乙君卻認為排放廢水造成河川汙染，違反正義，是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg)的道德發展階段來看，下列敘述何者正確？ (A)甲君是避罰服從取向；乙君是普遍倫理取向 (B)甲君是順從權威取向；乙君是相對功利取向 (C)甲君是避罰服從取向；乙君是法治觀念取向 (D)甲君是順從權威取向；乙君是尋求認可取向。

504. 甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職，強調乙君只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司，就可以獲得員工貢獻獎金 100 萬。適巧乙君家人生病急需用錢，乙君考量薪水收入，最後轉職 A 公司，但拒絕提供 B 公司工作機密，而選擇員工貸款 100 萬。請問下列敘述，何者正確？ (A)甲君致力取得機密，乙君致力維護機密，兩人都很敬業並具有職場倫理 (B)乙君致力維護機密，具有敬業精神；甲君很為公司設想，但違反職場倫理 (C)甲君致力為公司設想，比乙君更具敬業精神與職場倫理 (D)甲君與乙君只是立場不同，兩人的表現都沒有違反職場倫理。

505. 所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人，提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等，提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財力資源？ (A)基金會 (B)社區心理衛生中心 (C)文化中心 (D)社區活動中心。

506. 人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素，下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源？ (A)外來訪客 (B)地方領袖 (C)小學學生 (D)專業工作者。

507. 若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源 2 種，下列何者是指內在資源？ (A)助人者 (B)家庭 (C)親友 (D)鄰居。

508. 若以求職者為主體，社會資源可區分為內在與外在資源 2 種，下列何者是外在資源？ (A)助人者、親友鄰居 (B)家庭成員間的忠誠度 (C)個人的智力、體力 (D)瞭解自我處境。

509. 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？ (A)社會關係 (B)專業技術 (C)信念 (D)財力。

510. 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是無形的資源？ (A)志願者 (B)專業技術 (C)物力 (D)財力。

511. 社會資源的種類，學者間有不同的看法，梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面，下列何者是屬於狹義的社會資源？ (A)社區資源 (B)人力資源 (C)策略資源 (D)方案資源。

512. 就業服務需要透過許多社會資源的協同合作，才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統 (A)環境保護系統 (B)經濟系統 (C)法律系統 (D)社會化教育系統。

513. 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時，可建議他向哪 1 類單位求助？ (A)張老師 (B)健康保險機構 (C)職業訓練機構 (D)生命線與補習班。

514. 公立就業服務機構提供就業服務過程中，如遇到自殺暨高危險群之求職者，下列何者為適當的轉介機構？ (A)運動休閒中心 (B)民眾活動中心 (C) 各直轄市、縣市社區心理衛生中心 (D)各縣市勞工育樂中心。

515. 為協助身心障礙者就業，公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者？ (A)直轄市／縣市政府職業重建個管員 (B)身心障礙者職業重建資源服務中心 (C)庇護工場 (D)教會。

516. 社會資源的運用，對就業服務專業人員而言是非常重要的，惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究，下列何者不是國內社會資源輸送的問題？ (A)不可近性 (B)不連續性 (C)不公平性 (D)責信性。

517. 每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？ (A)傾聽技巧 (B)轉介技巧 (C)澄清技巧 (D)面質技巧。

518. 資源有限是人類社會共同的認知，就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則？ (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能。

519. 近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念，且特別重視非正式網絡的支持系統，所以社會網絡介入模式不僅很重要，亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切？ (A)臨床治療模式 (B)家庭照料者之增強模式 (C)個案管理模式 (D)志工連結模式。

520. 在就業服務工作的過程中，不論是外在資源的補助或心理的支持，或多或少都能化解個人的壓力程度，這是指壓力緩衝盾中的 (A)生活經驗 (B) 態度或信仰 (C)支持系統 (D)社會行動技巧。

521. 公立就業服務機構的角色功能之一，在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會？ (A)推廣在地文化產業 (B)設立中小學 (C)設立家暴防治中心 (D)推廣戒酒方案。

522. 甲君在十年前透過仲介從越南嫁到臺灣，她的丈夫因為車禍半癱、失業，儘管家中稍有積蓄，但甲君擔心坐吃山空，來到公立就業服務機構求職，她不會看、寫中文，也沒有特殊工作技能。請問：哪種社會資源最能解決她的根本問題？ (A)急難救助 (B)職業訓練 (C)托育服務 (D)醫療服務。

523. 根據林南(Lin-nan)的社會資本理論(Social Capital Theory)，就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊？ (A) 正連結 (B)負連結 (C)強連結 (D)弱連結。

524. 在社會服務的過程中，社會資源的盤整運用不涉及哪些人？ (A)贊助者 (B)儲存者 (C)輸送者 (D)使用者。

525. 〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一，下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符？ (A)由政府與非營利組織合作開發 (B)強調在地就業機會的創造 (C)以廣泛僱用民眾為主要目標 (D)非營利組織需要在補助結束後持續僱用一定比例人員。

526. 以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？ (A)家人支持 (B)家事服務 (C)家人溝通 (D)家人同理。

527. 下列何者不是就業服務人員可運用的非正式社會人力資源？ (A)心理諮詢專家 (B)學者的創新知識資源 (C)政府機關的人力資源 (D)社區志工。

528. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，高齡者係指逾幾歲之人？ (A)55 歲 (B) 60 歲 (C) 65 歲 (D) 70 歲。

529. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，中央主管機關應至少每幾年公布中高齡者及高齡者供需服務評估、職場健康、職業災害等相關調查及研究結果？ (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年。

530. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，中央主管機關應會商中央目的事業主管機關及地方主管機關，至少每幾年訂定中高齡者及高齡者就業計畫？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年。

531. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，主管機關得遴聘受僱者、雇主、學者專家及政府機關之代表，研議、諮詢有關中高齡者及高齡者就業權益事項；其代表中之中高齡者及高齡者不得少於多少比例？ (A)2 分之 1 (B)3 分之 1 (C)3 分之 2 (D)4 分之 3 。

532. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用之受僱者，須符合勞動基準法的哪一對象？ (A)年滿 65 歲者 (B) 55 歲以上銀髮者 (C) 5 5 歲以上退休者 (D) 45 歲以上中高齡者及高齡者。

533. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，補助雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款所定得強制退休之受僱者的單位為何者？ (A)直轄市及縣市政府 (B)公立就業服務機構 (C)勞動部 (D)經濟部。

534. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，下列敘述何者不正確？ (A)為強化退休人力再運用，公立就業服務機構應建置退休人才資料庫 (B)雇主得以定期勞動契約僱用 65 歲以上勞工 (C)雇主係指僱用受僱者之人、公私立機構或機關 (D)鼓勵世代合作與經驗傳承為立法目的之一。

535. 依中高齡者及高齡者就業促進法規定，下列哪一單位應訂定中高齡者及高齡者工作機會之開發計畫？ (A)勞動部 (B)國家發展委員會 (C)經濟部 (D)公立就業服務機構。

536. 下列哪一項非屬中高齡者及高齡者就業促進法所定職務再設計措施？ (A)職務進修訓練 (B)工作設備改善 (C)工作條件改善 (D)工作環境改善。

537. 依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定，政府為協助雇主僱用中高齡者及高齡者得提供相關人力運用指引，其內容不包括下列何者？ (A)中高齡及高齡就業者特性 (B)職場管理及溝通 (C)就業及轉業準備資訊 (D)勞動相關法令。

538. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項正確？ (A)本辦法所定雇主為就業保險投保單位之公民營事業單位、團體或公私立學校 (B)所稱團體指依人民團體法或其他法令設立者，包括政治團體及政黨 (C)中央主管機關補助雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練，以國內訓練單位公開招訓之訓練課程為限 (D)穩定就業措施補助項目包括辦理員工協助方案。

539. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主指派所僱用之中高齡者或高齡者參加職業訓練，得向中央主管機關申請訓練費用最高多少比率之補助？ (A)50％ (B)60％ (C)70％ (D)80％。

540. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練計畫書經中央主管機關核定補助，如無正當理由連續 2 年單一班次參訓率低於原預定參訓人數之多少比率，且逾核定班次幾分之幾者，次一年度不予受理雇主申請補助？ (A) 50％，3 分之 1 (B) 50％，2 分之 1 (C) 60％，3 分之 1 (D) 70％，3 分之 1 。

541. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主為所僱用之中高齡者及高齡者向主管機關申請職務再設計補助，補助金額按所申請人數，原則每人每年以新臺幣多少元為限？ (A)10 萬 (B)12 萬 (C)15 萬 (D)18 萬。

542. 雇主為所僱用之中高齡者及高齡者向勞工行政主管機關申請補助購置之就業輔具，於受補助後幾年內遇該補助項目之職位出缺，而未能僱用使用相同輔具之中高齡者或高齡者，應報請主管機關回收輔具？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年。

543. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，所稱促進世代合作是指雇主使所僱用之中高齡者及高齡者與差距年齡達幾歲以上之受僱者共同工作？ (A)10 歲 (B)15 歲 (C)20 歲 (D)25 歲。

544. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，下列敘述哪一項不正確？ (A)依不同世代職務能力進行工作重組或績效調整是能力互補型的世代合作方式 (B)透過分析與訓練及按中高齡者及高齡者特性安排適當工作，是職務再設計的補助範圍 (C)雇主未依核定之訓練計畫及課程進度實施訓練，且未於期限內申請辦理變更達二次以上者，勞動部不予補助其訓練費用 (D)雇主受補助購置之就業輔具屬衛生福利部身心障礙者輔具費用補助基準表所定輔具者，逾使用期限毋須報請勞工行政主管機關回收，其使用期限均依行政院主計總處財物標準分類規定。

545. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，雇主繼續僱用符合勞動基準法第 54 條第 1 項第 1 款規定之受僱者，須達其所僱用符合該規定總人數之多少比率，始得申請繼續僱用補助？ (A)15％ (B)20％ (C) 25％ (D) 30％。

546. 依在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法規定，繼續僱用之補助最高補助幾個月？ (A)6 個月 (B)12 個月 (C)15 個月 (D)18 個月。

547. 雇主依中高齡者及高齡者就業促進法相關規定向政府申請補助辦理勞工退休相關協助措施，下列敘述哪一項不正確？ (A)辦理退休準備與調適措施補助額度為每年最高新臺幣 100 萬元 (B)辦理勞工退休再就業協助措施補助額度為每年最高新臺幣 50 萬元 (C)須於勞工達勞動基準法規定得強制退休前 1 年提供辦理 (D)得辦理勞工退休後再就業之職業訓練措施。

548. 依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，同一雇主向政府同時申請補助辦理勞工退休準備與調適協助措施、勞工退休後再就業協助措施，政府每年補助最高新臺幣多少元？ (A)60 萬 (B)80 萬 (C)100 萬 (D)12 0 萬。

549. 依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，雇主僱用依法退休高齡者傳承其專業技術及經驗，中央主管機關得補助每位雇主每年最高新臺幣多少元？ (A)30 萬 (B)50 萬 (C)80 萬 (D)100 萬。

550. 依退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法規定，雇主經中央主管機關補助辦理勞工退休後再就業協助措施有不實請領情事，中央主管機關得停止補助幾年？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)5 年。

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