111年 - 19500 就業服務乙級工作項目 01：職業介紹及人力仲介 601-650#106150

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：111年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (50)

複選題
601. 依就業保險促進就業實施辦法規定，促進就業措施之範圍包括下列哪些項目？ (A)僱用獎助措施 (B)推介從事臨時工作 (C)補助求職交通費用 (D)職業訓練生活津貼。

複選題
602. 依就業保險法規定，下列敘述哪些正確？ (A)被保險人對保險人核定之案件發生爭議時，應先向職業安全衛生署申請審議 (B)被保險人對於爭議審議結果不服時，得依法提起訴願及行政訴訟 (C)就業保險業務，依法由勞工保險監理委員會監理 (D)就業保險，由勞動部委任勞工保險局辦理。

複選題
603. 依就業保險法規定，有關「提早就業獎助津貼」之請領資格、給付金額及次數，下列哪些正確？ (A)需先符合失業給付請領條件 (B)需於失業給付請領期間屆滿前受僱工作 (C)其再就業時需再次參加就業保險三個月以上 (D)給付金額為尚未請領之失業給付金額之百分之五十，按月發給。

複選題
604. 依就業保險法，有關失業給付之請領規定，下列哪些正確？ (A)被保險人需於非自願離職辦理退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 1 年以上 (B)需具有工作能力及繼續工作意願 (C)需向公立就業服務機構辦理求職登記 (D)需自求職登記之日起 10 日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

複選題
605. 依就業保險法規定，有關失業給付之請領期間，下列哪些正確？ (A)最長發給 6 個月，但申請人離職辦理本保險退保時，已年滿 45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給 9 個月 (B)中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，於審酌失業率及其他情形後，得延長前項之給付期間最長至 9 個月，必要時得再延長之，但最長不得超過 12 個月 (C)延長失業給付實施期間屆滿後，申請人仍得繼續請領延長失業給付，直到其延長期間屆滿為止 (D)符合請領延長失業給付者，於延長失業給付實施期間屆滿前，經公立就業服務機構完成失業再認定，保險人應發給當月之失業給付。

複選題
606. 依就業保險法，有關參加就業保險之規定，下列哪些正確？ (A)其資格條件應為年滿 15 歲以上，65 歲以下之受僱勞工，且應參加本保險為被保險人 (B)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人不得加保 (C)應以其雇主或所屬機構為投保單位 (D)受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。

複選題
607. 依就業保險法規定，仍得請領失業給付之情形，下列哪些正確？ (A)申請人不接受公立就業服務機構推介工資高於其每月得請領之失業給付數額之工作 (B)申請人對公立就業服務機構安排之就業諮詢或職業訓練，因傷病診療，持有證明而無法參加者 (C)申請人為參加職業訓練，需要變更現在住所，經公立就業服務機構認定顯有困難者 (D)公立就業服務機構推介申請人之工作，其工作地點距離申請人日常居住處所 30 公里以上，而經申請人拒絕者。

複選題
608. 依就業保險法第 10 條規定，下列哪些是就業保險之保險給付項目？ (A) 僱用獎助措施 (B)失業給付 (C)職業訓練生活津貼 (D)育嬰留職停薪津貼。

複選題
609. 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主有下列哪些情況之一者，公立就業服務機構應不予發給僱用獎助；已發給者，經撤銷原核定之獎助後，應追還之？ (A)申請僱用獎助前，未依身心障礙者權益保障法規定，足額進用身心障礙者，但已繳納差額補助費 (B)未為應參加就業保險之受僱勞工申報參加就業保險 (C)僱用雇主或事業單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親 (D)同一雇主再僱用離職未滿一年之勞工。

複選題
610. 依就業保險法規定，下列哪些對象不得參加就業保險？ (A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民 (B)依法應參加公教人員保險或軍人保險者 (C)已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付 (D)受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構。

複選題
611. 依就業保險法規定，所稱非自願離職，下列哪些正確？ (A)被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職 (B)參加就業保險勞工不能勝任工作，經雇主終止勞動契約者 (C)勞工因健康不佳，不得已辭職休養 (D)被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者。

複選題
612. 依就業保險法規定，有關請領眷屬加計給付規定，下列哪些正確？ (A)保險人請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資 10%加給給付 (B)最多加計至 30% (C)前項所稱受扶養眷屬，指受被保險人扶養之無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女 (D)請領職業訓練生活津貼期間亦得申請眷屬加成發給津貼。

複選題
613. 依就業保險法規定，中央主管機關得於就業保險年度應收保險費 10%及歷年經費執行賸餘額度之範圍內，提撥經費辦理事項，下列哪些正確？ (A)被保險人之在職訓練 (B)特定對象失業者之勞保費補助 (C)被保險人之僱用安定措施 (D)雇主僱用失業勞工之獎助。

複選題
614. 依就業保險促進就業實施辦法，核發異地就業交通補助金之規定，下列哪些正確？ (A)勞工就業地點與原日常居住處所距離 30 公里以上未滿 50 公里者，每月發給新臺幣 1000 元 (B)勞工就業地點與原日常居住處所距離 50 公里以上未滿 70 公里者，每月發給新臺幣 3000 元 (C)補助金最長發給 12 個月 (D)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者，以一個月計算。

複選題
615. 依就業保險促進就業實施辦法，核發租屋補助金之規定，下列哪些正確？ (A)自就業且租賃契約所記載之租賃日起，以房屋租賃契約所列租金總額之 60%核實發給 (B)每月最高發給新臺幣 6000 元 (C)最長補助 12 個月 (D)補助期間一個月以 30 日計算，其末月期間逾 20 日而未滿 30 日者以一個月計算。

複選題
616. 依就業保險促進就業實施辦法規定，臨時工作津貼之發給，下列哪些正確？ (A)按中央主管機關公告之每小時基本工資核給 (B)每月最高發給 176 小時 (C)一個月合計不超過月基本工資 (D)最長 6 個月。

複選題
617. 依就業保險促進就業實施辦法，有關臨時工作津貼求職假之規定，下列哪些正確？ (A)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起 14 日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構 (B)領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，於期限內回復通知公立就業服務者，應徵當日給予 4 小時或 8 小時之求職假 (C)求職假每星期以 8 小時為限 (D)求職假請假期間，津貼照給。

複選題
618. 依就業保險促進就業實施辦法規定，公立就業服務機構受理失業被保險人之求職登記，辦理下列哪些適性就業輔導事項？ (A)職涯規劃 (B)職業心理測驗 (C)鼓勵參加技能競賽 (D)就業觀摩。

複選題
619. 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職場勞工身心健康，得協助並促進雇主辦理下列哪些事項？ (A)購買機器設備 (B)工作相關疾病預防 (C)健康管理及促進 (D)勞工健康服務專業人才培訓。

複選題
620. 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為推動勞工之工作與生活平衡，得辦理下列哪些事項？ (A)推動合理工作時間規範及促進縮減工作時間 (B)工作績效提升 (C)促進職場工作平等及育嬰留職停薪權益之保護 (D)補助與辦理教育訓練、活動、措施、設施及宣導。

複選題
621. 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關為促進職業災害勞工穩定就業，得辦理下列哪些事項？ (A)工作設施之機器設備全額補助 (B) 職業災害勞工重返職場之補助 (C)雇主僱用或協助職業災害勞工復工之獎助 (D)其他促進職業災害勞工穩定就業措施。

複選題
622. 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關或公立就業服務機構發現雇主、用人單位、領取津貼或接受補助者，有下列哪些情形之一，已發給核發津貼或補助者，經撤銷或廢止後，應追還之？ (A)不實申領 (B)規避、妨礙或拒絕中央主管機關或公立就業服務機構查核 (C)違反保護勞工法令，情節重大 (D)已備齊申請資料經核定者。

複選題
623. 依就業保險失業者創業協助辦法規定，下列哪些正確？ (A)貸款額度依申請人創業計畫所需資金貸放，最高以新臺幣 200 萬元為限 (B)貸款期間最長七年，貸款人按月平均攤還本息，但經承貸金融機構同意，得於最長貸款期間七年內給予繳息不繳本之寬限期一年 (C)貸款利率，按郵政儲金二年期定期儲金機動利率加年息百分之零點五七五計息 (D)貸款人前 2 年免繳利息，由勞動部全數補貼，第 3 年起固定負擔年息百分之一點五，利息差額由勞動部補貼。

複選題
624. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，有關訓練費用補助，下列哪些正確？ (A)補助參訓學員之費用標準係以訓練單位經核定辦理訓練收費標準，補助每一參訓學員最高 80%訓練費用 (B)就業服務法第 24 條第 1 項規定之特定對象失業者，補助全額訓練費用 (C)實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上，取得結訓證明文件，始得申請訓練費用補助 (D)每 1 參訓學員 3 年內最高補助新臺幣 7 萬元。

複選題
625. 依就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法規定，參訓學員中途退訓時，委託或補助訓練單位之費用核發標準，下列哪些正確？ (A)實際參訓時數未達應參訓總時數 4 分之 1 者，不予核發 (B)實際參訓時數達應參訓總時數 4 分之 1 以上，未達 2 分之 1 者，核發半數 (C)實際參訓時數達應參訓總時數 2 分之 1 以上者，全額核發 (D)實際參訓時數達應參訓總時數 3 分之 2 以上者，全額核發。

複選題
626. 依職業訓練法規定，實施職業訓練之目的，下列哪些正確？ (A)培養國家建設技術人力 (B)提高工作技能 (C)促進團體發展 (D)促進國民就業。

複選題
627. 依就業保險法規定，所稱全日制職業訓練應符合下列哪些條件？ (A)訓練期間 1 個月以上 (B)每星期訓練 4 日以上 (C)每次上課夜間 4 小時以上 (D) 每月總訓練時數達 100 小時以上。

複選題
628. 依職業訓練法規定，職業訓練機構辦理不善或有違反法令或設立許可條件者，主管機關得視其情節為下列哪些處理？ (A)罰鍰 (B)停訓整頓 (C)限期改善 (D)警告。

複選題
629. 依就業保險法與就業服務法，均有職業訓練生活津貼之規定，有關職業訓練生活津貼之敘述，下列哪些正確？ (A)其給付對象不同 (B)其給付金額不同 (C)就業服務法授權之就業促進津貼實施辦法規定，津貼之發放最長以 6 個月為限，申請人為身心障礙者，最長得發給 1 年 (D)就業保險被保險人自願離職，向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練，即可申領職業訓練生活津貼。

複選題
630. 依職業訓練法規定，有關職業訓練師的敘述，下列哪些正確？ (A)職業訓練師係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員 (B)職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關會同地方主管機關定之 (C)職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計 (D)職業訓練師的待遇，得比照同等學校教師。

複選題
631. 依據職業訓練法規定，有關技術生訓練的敘述，下列哪些正確？ (A)以 15 歲以上國民為對象 (B)以國民中學畢業之國民為對象 (C)係事業單位為培養其基層技術人力的訓練 (D)係事業單位為培養其中階技術人力的訓練。

複選題
632. 依職業訓練法規定，職業訓練之實施，分為下列哪些項目？ (A)養成訓練 (B)技術生訓練 (C)適應訓練 (D)轉業訓練。

複選題
633. 依身心障礙者權益保障法規定，下列何者是直轄市、縣(市)勞工主管機關應推動設立的法定機構？ (A)職業重建服務機構 (B)職業訓練機構 (C)就業服務機構 (D)庇護工場。

複選題
634. 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些單位得於身心障礙者權益保障法施行細則另定定額進用總人數之計算範圍？ (A)法務單位 (B)關務單位 (C)教育單位 (D)消防單位。

複選題
635. 依身心障礙者權益保障法規定，有關公立學校之定額進用，下列何者正確？ (A)員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月 1 日參加公保人數為準 (B)員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之 3 (C)員工員額經核定為員額凍結或列為出缺不補者，仍應計入員工總人數 (D)進用重度以上身心障礙者，每進用 1 人以 2 人核計。

複選題
636. 依身心障礙者權益保障法規定，有關庇護性就業之身心障礙者，其規定下列何者正確？ (A)薪資得依其產能核薪 (B)薪資由進用單位與職評單位討論後決定薪資 (C)薪資應報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (D)庇護性就業者之職業災害補償所採薪資計算之標準，得低於基本工資。

複選題
637. 依身心障礙者權益保障法規定，下列哪些場所不得提供非視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作；其提供場地供視覺功能障礙者從事按摩或理療按摩工作者應予優惠？ (A)醫療機構 (B)車站 (C)民用航空站 (D)停車場。

複選題
638. 依性別工作平等法規定，主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目？ (A)性別、性傾向歧視之禁止 (B)職業安全衛生 (C)性騷擾之防治 (D)促進工作平等措施。

複選題
639. 依性別工作平等法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得因性別或性傾向而有差別待遇？ (A)各項福利措施 (B)基於績效之薪資給付 (C)教育、訓練或其他類似活動 (D)工作性質僅適合特定性別者之進用。

複選題
640. 依性別工作平等法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？ (A)工作規則 (B)勞動契約 (C)團體協約 (D)工會章程。

複選題
641. 依性別工作平等法規定，本法性騷擾之認定，應就個案審酌事件發生之背景、工作環境及下列哪些具體事實為之？ (A)當事人之關係 (B)檢舉人之想像 (C)行為人之言詞、行為 (D)相對人之認知。

複選題
642. 依性別工作平等法規定，雇主應給予女性受僱者產假；下列哪些正確？ (A)分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期 (B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期 (C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 1 星期 (D)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 3 日。

複選題
643. 依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主有下列哪些情形，並經主管機關同意者，始得拒絕？ (A)歇業、虧損或業務緊縮者 (B)雇主依法變更組織、解散或轉讓者 (C)不可抗力暫停工作達 1 星期者 (D)業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。

複選題
644. 依性別工作平等法規定，受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育未滿 3 歲子女，得向雇主請求為下列哪些事項？ (A)每天減少工作時間 1 小時 (B)減少之工作時間，發給報酬 (C)調整工作時間 (D)予以陞遷。

複選題
645. 依性別工作平等法規定，受僱者之配偶未就業者，不適用本法下列哪些規定？ (A)生理假 (B)育嬰留職停薪 (C)陪產假 (D)家庭照顧假。

複選題
646. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者於釋明差別待遇之事實後，雇主應就差別待遇之下列哪些因素，負舉證責任？ (A)非性別因素 (B)非性傾向因素 (C)該受僱者或求職者所從事工作之特定性別因素 (D)非經濟因素。

複選題
647. 依性別工作平等法規定，雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴，而予以下列哪些行為？ (A)陞遷 (B)解僱 (C)調職 (D)其他不利之處分。

複選題
648. 依勞工保險條例規定，下列哪些係普通事故保險給付種類？ (A)醫療給付 (B)失能給付 (C)老年給付 (D)死亡給付。

複選題
649. 依勞工保險條例規定，職業災害保險給付種類，下列哪些不正確？ (A)生育給付 (B)醫療給付 (C)老年給付 (D)傷病給付。

複選題
650. 依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？ (A)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20% (B)無一定雇主或自營作業而參加職業工會者，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60% (C)無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 30% (D)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70%。。

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