112年 - 112 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_師級_護理：勞工健康服務計畫及健康管理#113965

科目：港務局/鐵路◆勞工健康服務計畫及健康管理(大意概要) | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：11

試卷資訊

所屬科目：港務局/鐵路◆勞工健康服務計畫及健康管理(大意概要)

選擇題 (0)

申論題 (11)

(1)請舉出五個「勞工職業災害保險職業病種類表中的肌肉骨骼疾病」。（5分）

(2)依據「認定參考指引」，請說明引起「職業性腕隧道症候群」的人因危害有哪五種？（5分）

(3)依據《職業安全衛生設施規則》第324-1條（民國111年8月12日修正），雇主使勞工從事重複性之作業，為避免勞工因姿勢不良、過度施力或動作頻率過高等原因，促發肌肉骨骼疾病，應採取哪五項危害預防措施？（10分）

(4)請說明(3)提到的五項預防措施，是屬於公共衛生三段五級預防架構中的第幾段第幾級預防策略？（2分）此外，也請說明其他四個分級的預防措施有哪些？（4分）並針對四個分級中的每一個分級，請各列舉一項對應的具體措施，可以用該措施來預防職業肌肉骨骼疾病？（4分）

(1)請寫出四項預防職場暴力發生的措施。（12分）

(2)一個公司的勞工人數達多少人以上時，公司應訂定執行職務遭受不法侵害的預防計畫？（4分）

(3)一個公司相關暴力預防措施之執行紀錄應保存多少年？（4分）

(1)健康服務計畫工作要項有哪些？（每項4分至多16分）

(2)參與健康服務有關人員有哪些？（每項3分至多9分）

(1)參考美國醫學會復工教科書（AMAGuidetotheEvaluationofWork AbilityandReturntoWork），評估勞工是否合適復工時應考量風險（risk）、體能（capacity）及耐受力（tolerance），請分別問說明三者評估結果判定為陽性的定義分別是什麼?（每項3分，共9分）此外，當三者評估出現陽性結果時，針對個別陽性結果應採取何種處置措施？（每項3分，共9分）

(2)依據《職業安全衛生法及勞工健康保護規則》，雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後，對檢查結果異常之勞工，經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，除了應採取健康管理措施外，還需要參採醫師之建議，考量哪些配工策略？（7分）