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港務局/鐵路◆勞工健康服務計畫及健康管理(大意概要)
> 112年 - 112 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_師級_護理:勞工健康服務計畫及健康管理#113965
112年 - 112 臺灣港務股份有限公司_新進從業人員甄試試題_師級_護理:勞工健康服務計畫及健康管理#113965
科目:
港務局/鐵路◆勞工健康服務計畫及健康管理(大意概要) |
年份:
112年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
11
試卷資訊
所屬科目:
港務局/鐵路◆勞工健康服務計畫及健康管理(大意概要)
選擇題 (0)
申論題 (11)
(1)請舉出五個「勞工職業災害保險職業病種類表中的肌肉骨骼疾病」。 (5分)
(2)依據「認定參考指引」,請說明引起「職業性腕隧道症候群」的人因 危害有哪五種?(5分)
(3)依據《職業安全衛生設施規則》第324-1條(民國111年8月12日 修正),雇主使勞工從事重複性之作業,為避免勞工因姿勢不良、過度施力或動作頻率過高等原因,促發肌肉骨骼疾病,應採取哪五項危害預防措施?(10分)
(4)請說明(3)提到的五項預防措施,是屬於公共衛生三段五級預防架構中的第幾段第幾級預防策略?(2分)此外,也請說明其他四個分級的預防措施有哪些?(4分)並針對四個分級中的每一個分級, 請各列舉一項對應的具體措施,可以用該措施來預防職業肌肉骨骼 疾病?(4分)
(1)請寫出四項預防職場暴力發生的措施。(12分)
(2)一個公司的勞工人數達多少人以上時,公司應訂定執行職務遭受不法侵害的預防計畫?(4分)
(3)一個公司相關暴力預防措施之執行紀錄應保存多少年?(4分)
(1)健康服務計畫工作要項有哪些?(每項4分至多16分)
(2)參與健康服務有關人員有哪些?(每項3分至多9分)
(1)參考美國醫學會復工教科書(AMAGuidetotheEvaluationofWork AbilityandReturntoWork),評估勞工是否合適復工時應考量風險 (risk)、體能(capacity)及耐受力(tolerance),請分別問說明三者評估結果判定為陽性的定義分別是什麼?(每項3分,共9分)此外,當三者評估出現陽性結果時,針對個別陽性結果應採取何種處 置措施?(每項3分,共9分)
(2)依據《職業安全衛生法及勞工健康保護規則》,雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後,對檢查結果異常之勞工,經醫師健康評估結果,不能適應原有工作者,除了應採取健康管理措施外, 還需要參採醫師之建議,考量哪些配工策略?(7分)