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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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113年 - (最新版)90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#122536
科目:
技檢◆工作倫理與職業道德共同科目 |
年份:
113年 |
選擇題數:
100 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
選擇題 (100)
1. 下列何者「違反」個人資料保護法? (A)公司基於人事管理之特定目的,張 貼榮譽榜揭示績優員工姓名 (B)縣市政府提供村里長轄區內符合資格之老人 名冊供發放敬老金 (C)網路購物公司為辦理退貨,將客戶之住家地址提供予 宅配公司 (D)學校將應屆畢業生之住家地址提供補習班招生使用 。
2. 非公務機關利用個人資料進行行銷時,下列敘述何者「錯誤」? (A)若已取 得當事人書面同意,當事人即不得拒絕利用其個人資料行銷 (B)於首次行銷 時,應提供當事人表示拒絕行銷之方式 (C)當事人表示拒絕接受行銷時,應 停止利用其個人資料 (D)倘非公務機關違反「應即停止利用其個人資料行 銷」之義務,未於限期內改正者,按次處新臺幣 2 萬元以上 20 萬元以下 罰鍰 。
3. 個人資料保護法規定為保護當事人權益,多少位以上的當事人提出告訴, 就可以進行團體訴訟? (A)5 人 (B)10 人 (C)15 人 (D)20 人 。
4. 關於個人資料保護法之敘述,下列何者「錯誤」? (A)公務機關執行法定職 務必要範圍內,可以蒐集、處理或利用一般性個人資料 (B)間接蒐集之個人 資料,於處理或利用前,不必告知當事人個人資料來源 (C)非公務機關亦應 維護個人資料之正確,並主動或依當事人之請求更正或補充 (D)外國學生在 臺灣短期進修或留學,也受到我國個人資料保護法的保障 。
5. 下列關於個人資料保護法的敘述,下列敘述何者錯誤? (A)不管是否使用電 腦處理的個人資料,都受個人資料保護法保護 (B)公務機關依法執行公權 力,不受個人資料保護法規範 (C)身分證字號、婚姻、指紋都是個人資料 (D)我的病歷資料雖然是由醫生所撰寫,但也屬於是我的個人資料範圍 。
6. 對於依照個人資料保護法應告知之事項,下列何者不在法定應告知的事項 內? (A)個人資料利用之期間、地區、對象及方式 (B)蒐集之目的 (C)蒐集機 關的負責人姓名 (D)如拒絕提供或提供不正確個人資料將造成之影響 。
7. 請問下列何者非為個人資料保護法第 3 條所規範之當事人權利? (A)查詢或 請求閱覽 (B)請求刪除他人之資料 (C)請求補充或更正 (D)請求停止蒐集、處 理或利用 。
8. 下列何者非安全使用電腦內的個人資料檔案的做法? (A)利用帳號與密碼登 入機制來管理可以存取個資者的人 (B)規範不同人員可讀取的個人資料檔案 範圍 (C)個人資料檔案使用完畢後立即退出應用程式,不得留置於電腦中 (D)為確保重要的個人資料可即時取得,將登入密碼標示在螢幕下方 。
9. 下列何者行為非屬個人資料保護法所稱之國際傳輸? (A)將個人資料傳送給 經濟部 (B)將個人資料傳送給美國的分公司 (C)將個人資料傳送給法國的人 事部門 (D)將個人資料傳送給日本的委託公司 。
10. 下列有關智慧財產權行為之敘述,何者有誤? (A)製造、販售仿冒註冊商標的商品不屬於公訴罪之範疇,但已侵害商標權之行為 (B)以 101 大樓、美麗 華百貨公司做為拍攝電影的背景,屬於合理使用的範圍 (C)原作者自行創作 某音樂作品後,即可宣稱擁有該作品之著作權 (D)著作權是為促進文化發展 為目的,所保護的財產權之一 。
11. 專利權又可區分為發明、新型與設計三種專利權,其中發明專利權是否有 保護期限?期限為何? (A)有,5 年 (B)有,20 年 (C)有,50 年 (D)無期限, 只要申請後就永久歸申請人所有 。
12. 受僱人於職務上所完成之著作,如果沒有特別以契約約定,其著作人為下 列何者? (A)雇用人 (B)受僱人 (C)雇用公司或機關法人代表 (D)由雇用人指定 之自然人或法人 。
13. 任職於某公司的程式設計工程師,因職務所編寫之電腦程式,如果沒有特 別以契約約定,則該電腦程式重製之權利歸屬下列何者? (A)公司 (B)編寫 程式之工程師 (C)公司全體股東共有 (D)公司與編寫程式之工程師共有 。
14. 某公司員工因執行業務,擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權,若被 害人提起告訴,下列對於處罰對象的敘述,何者正確? (A)僅處罰侵犯他人 著作財產權之員工 (B)僅處罰雇用該名員工的公司 (C)該名員工及其雇主皆 須受罰 (D)員工只要在從事侵犯他人著作財產權之行為前請示雇主並獲同 意,便可以不受處罰 。
15. 受僱人於職務上所完成之發明、新型或設計,其專利申請權及專利權如未 特別約定屬於下列何者? (A)雇用人 (B)受僱人 (C)雇用人所指定之自然人或 法人 (D)雇用人與受僱人共有 。
16. 任職大發公司的郝聰明,專門從事技術研發,有關研發技術的專利申請權 及專利權歸屬,下列敘述何者錯誤? (A)職務上所完成的發明,除契約另有 約定外,專利申請權及專利權屬於大發公司 (B)職務上所完成的發明,雖然 專利申請權及專利權屬於大發公司,但是郝聰明享有姓名表示權 (C)郝聰明 完成非職務上的發明,應即以書面通知大發公司 (D)大發公司與郝聰明之雇 傭契約約定,郝聰明非職務上的發明,全部屬於公司,約定有效 。
17. 有關著作權的下列敘述何者不正確? (A)我們到表演場所觀看表演時,不可 隨便錄音或錄影 (B)到攝影展上,拿相機拍攝展示的作品,分贈給朋友,是 侵害著作權的行為 (C)網路上供人下載的免費軟體,都不受著作權法保護, 所以我可以燒成大補帖光碟,再去賣給別人 (D)高普考試題,不受著作權法 保護 。
18. 有關著作權的下列敘述何者錯誤? (A)撰寫碩博士論文時,在合理範圍內引 用他人的著作,只要註明出處,不會構成侵害著作權 (B)在網路散布盜版光 碟,不管有沒有營利,會構成侵害著作權 (C)在網路的部落格看到一篇文章 很棒,只要註明出處,就可以把文章複製在自己的部落格 (D)將補習班老師 的上課內容錄音檔,放到網路上拍賣,會構成侵害著作權 。
19. 有關商標權的下列敘述何者錯誤? (A)要取得商標權一定要申請商標註冊 (B)商標註冊後可取得 10 年商標權 (C)商標註冊後,3 年不使用,會被廢止 商標權 (D)在夜市買的仿冒品,品質不好,上網拍賣,不會構成侵權 。
20. 下列關於營業秘密的敘述,何者不正確? (A)受雇人於非職務上研究或開發 之營業秘密,仍歸雇用人所有 (B)營業秘密不得為質權及強制執行之標的 (C)營業秘密所有人得授權他人使用其營業秘密 (D)營業秘密得全部或部分讓 與他人或與他人共有 。
21. 甲公司將其新開發受營業秘密法保護之技術,授權乙公司使用,下列何者 不得為之? (A)乙公司已獲授權,所以可以未經甲公司同意,再授權丙公司 使用 (B)約定授權使用限於一定之地域、時間 (C)約定授權使用限於特定之 內容、一定之使用方法 (D)要求被授權人乙公司在一定期間負有保密義 務 。
22. 甲公司嚴格保密之最新配方產品大賣,下列何者侵害甲公司之營業秘密? (A)鑑定人 A 因司法審理而知悉配方 (B)甲公司授權乙公司使用其配方 (C)甲 公司之 B 員工擅自將配方盜賣給乙公司 (D)甲公司與乙公司協議共有配 方 。
23. 故意侵害他人之營業秘密,法院因被害人之請求,最高得酌定損害額幾倍 之賠償? (A)1 倍 (B)2 倍 (C)3 倍 (D)4 倍 。
24. 受雇者因承辦業務而知悉營業秘密,在離職後對於該營業秘密的處理方 式,下列敘述何者正確? (A)聘雇關係解除後便不再負有保障營業秘密之責 (B)僅能自用而不得販售獲取利益 (C)自離職日起 3 年後便不再負有保障營業 秘密之責 (D)離職後仍不得洩漏該營業秘密 。
25. 按照現行法律規定,侵害他人營業秘密,其法律責任為: (A)僅需負刑事責 任 (B)僅需負民事損害賠償責任 (C)刑事責任與民事損害賠償責任皆須負擔 (D)刑事責任與民事損害賠償責任皆不須負擔 。
26. 企業內部之營業秘密,可以概分為「商業性營業秘密」及「技術性營業秘 密」二大類型,請問下列何者屬於「技術性營業秘密」? (A)人事管理 (B) 經銷據點 (C)產品配方 (D)客戶名單 。
27. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列 回應方式何者正確? (A)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送 文件 (B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件 (C)可能構成對於營 業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求 (D)視彼此交情決定是 否傳送文件 。
28. 行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密,下列敘述何者正確? (A)已構成 犯罪 (B)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 (C)只要後續沒有出現使用之行為 便不構成犯罪 (D)只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 。
29. 針對在我國境內竊取營業秘密後,意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用 者,營業秘密法是否可以適用? (A)無法適用 (B)可以適用,但若屬未遂犯 則不罰 (C)可以適用並加重其刑 (D)能否適用需視該國家或地區與我國是否 簽訂相互保護營業秘密之條約或協定 。
30. 所謂營業秘密,係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊,但其保障所需符合的要件不包括下列何者? (A) 因其秘密性而具有實際之經濟價值者 (B)所有人已採取合理之保密措施者 (C)因其秘密性而具有潛在之經濟價值者 (D)一般涉及該類資訊之人所知者 。
31. 因故意或過失而不法侵害他人之營業秘密者,負損害賠償責任該損害賠償 之請求權,自請求權人知有行為及賠償義務人時起,幾年間不行使就會消 滅? (A)2 年 (B)5 年 (C)7 年 (D)10 年 。
32. 公司負責人為了要節省開銷,將員工薪資以高報低來投保全民健保及勞 保,是觸犯了刑法上之何種罪刑? (A)詐欺罪 (B)侵占罪 (C)背信罪 (D)工商秘 密罪 。
33. A 受僱於公司擔任會計,因自己的財務陷入危機,多次將公司帳款轉入妻 兒戶頭,是觸犯了刑法上之何種罪刑? (A)洩漏工商秘密罪 (B)侵占罪 (C)詐 欺罪 (D)偽造文書罪 。
34. 某甲於公司擔任業務經理時,未依規定經董事會同意,私自與自己親友之 公司訂定生意合約,會觸犯下列何種罪刑? (A)侵占罪 (B)貪污罪 (C)背信罪 (D)詐欺罪 。
35. 如果你擔任公司採購的職務,親朋好友們會向你推銷自家的產品,希望你 要採購時,你應該 (A)適時地婉拒,說明利益需要迴避的考量,請他們見諒 (B)既然是親朋好友,就應該互相幫忙 (C)建議親朋好友將產品折扣,折扣部 分歸於自己,就會採購 (D)可以暗中地幫忙親朋好友,進行採購,不要被發 現有親友關係便可 。
36. 小美是公司的業務經理,有一天巧遇國中同班的死黨小林,發現他是公司 的下游廠商老闆。最近小美處理一件公司的招標案件,小林的公司也在其 中,私下約小美見面,請求她提供這次招標案的底標,並馬上要給予幾十 萬元的前謝金,請問小美該怎麼辦? (A)退回錢,並告訴小林都是老朋友, 一定會全力幫忙 (B)收下錢,將錢拿出來給單位同事們分紅 (C)應該堅決拒 絕,並避免每次見面都與小林談論相關業務問題 (D)朋友一場,給他一個比 較接近底標的金額,反正又不是正確的,所以沒關係 。
37. 公司發給每人一台平板電腦提供業務上使用,但是發現根本很少在使用, 為了讓它有效的利用,所以將它拿回家給親人使用,這樣的行為是 (A)可以 的,這樣就不用花錢買 (B)可以的,反正放在那裡不用它,也是浪費資源 (C)不可以的,因為這是公司的財產,不能私用 (D)不可以的,因為使用年限 未到,如果年限到報廢了,便可以拿回家 。
38. 公司的車子,假日又沒人使用,你是鑰匙保管者,請問假日可以開出去 嗎? (A)可以,只要付費加油即可 (B)可以,反正假日不影響公務 (C)不可 以,因為是公司的,並非私人擁有 (D)不可以,應該是讓公司想要使用的員 工,輪流使用才可 。
39. 阿哲是財經線的新聞記者,某次採訪中得知 A 公司在一個月內將有一個大 的併購案,這個併購案顯示公司的財力,且能讓 A 公司股價往上飆升。請 問阿哲得知此消息後,可以立刻購買該公司的股票嗎? (A)可以,有錢大家 賺 (B)可以,這是我努力獲得的消息 (C)可以,不賺白不賺 (D)不可以,屬於 內線消息,必須保持記者之操守,不得洩漏 。
40. 與公務機關接洽業務時,下列敘述何者「正確」?(A)沒有要求公務員違背職務,花錢疏通而已,並不違法 (B)唆使公務機關承辦採購人員配合浮報價額,僅屬偽造文書行為 (C)口頭允諾行賄金額但還沒送錢,尚不構成犯罪 (D)與公務員同謀之共犯,即便不具公務員身分,仍可依據貪污治罪條例處刑 。
41. 與公務機關有業務往來構成職務利害關係者,下列敘述何者「正確」? (A) 將餽贈之財物請公務員父母代轉,該公務員亦已違反規定 (B)與公務機關承 辦人飲宴應酬為增進基本關係的必要方法 (C)高級茶葉低價售予有利害關係 之承辦公務員,有價購行為就不算違反法規 (D)機關公務員藉子女婚宴廣邀 業務往來廠商之行為,並無不妥 。
42. 廠商某甲承攬公共工程,工程進行期間,甲與其工程人員經常招待該公共 工程委辦機關之監工及驗收之公務員喝花酒或招待出國旅遊,下列敘述何 者正確? (A)公務員若沒有收現金,就沒有罪 (B)只要工程沒有問題,某甲 與監工及驗收等相關公務員就沒有犯罪 (C)因為不是送錢,所以都沒有犯罪 (D)某甲與相關公務員均已涉嫌觸犯貪污治罪條例 。
43. 行(受)賄罪成立要素之一為具有對價關係,而作為公務員職務之對價有 「賄賂」或「不正利益」,下列何者「不」屬於「賄賂」或「不正利 益」? (A)開工邀請公務員觀禮 (B)送百貨公司大額禮券 (C)免除債務 (D)招待 吃米其林等級之高檔大餐 。
44. 下列有關貪腐的敘述何者錯誤? (A)貪腐會危害永續發展和法治 (B)貪腐會 破壞民主體制及價值觀 (C)貪腐會破壞倫理道德與正義 (D)貪腐有助降低企 業的經營成本 。
45. 下列何者不是設置反貪腐專責機構須具備的必要條件? (A)賦予該機構必要 的獨立性 (B)使該機構的工作人員行使職權不會受到不當干預 (C)提供該機 構必要的資源、專職工作人員及必要培訓 (D)賦予該機構的工作人員有權力 可隨時逮捕貪污嫌疑人 。
46. 檢舉人向有偵查權機關或政風機構檢舉貪污瀆職,必須於何時為之始可能 給與獎金? (A)犯罪未起訴前 (B)犯罪未發覺前 (C)犯罪未遂前 (D)預備犯罪 前 。
47. 檢舉人應以何種方式檢舉貪污瀆職始能核給獎金? (A)匿名 (B)委託他人檢 舉 (C)以真實姓名檢舉 (D)以他人名義檢舉 。
48. 我國制定何種法律以保護刑事案件之證人,使其勇於出面作證,俾利犯罪 之偵查、審判? (A)貪污治罪條例 (B)刑事訴訟法 (C)行政程序法 (D)證人保護 法 。
49. 下列何者「非」屬公司對於企業社會責任實踐之原則? (A)加強個人資料揭 露 (B)維護社會公益 (C)發展永續環境 (D)落實公司治理 。
50. 下列何者「不」屬於職業素養的範疇? (A)獲利能力 (B)正確的職業價值觀 (C)職業知識技能 (D)良好的職業行為習慣 。
51. 下列何者符合專業人員的職業道德? (A)未經雇主同意,於上班時間從事私人事務 (B)利用雇主的機具設備私自接單生產 (C)未經顧客同意,任意散佈 或利用顧客資料 (D)盡力維護雇主及客戶的權益 。
52. 身為公司員工必須維護公司利益,下列何者是正確的工作態度或行為? (A) 將公司逾期的產品更改標籤 (B)施工時以省時、省料為獲利首要考量,不顧 品質 (C)服務時首先考慮公司的利益,然後再考量顧客權益 (D)工作時謹守 本分,以積極態度解決問題 。
53. 身為專業技術工作人士,應以何種認知及態度服務客戶? (A)若客戶不瞭 解,就儘量減少成本支出,抬高報價 (B)遇到維修問題,儘量拖過保固期 (C)主動告知可能碰到問題及預防方法 (D)隨著個人心情來提供服務的內容及 品質 。
54. 因為工作本身需要高度專業技術及知識,所以在對客戶服務時應如何? (A) 不用理會顧客的意見 (B)保持親切、真誠、客戶至上的態度 (C)若價錢較 低,就敷衍了事 (D)以專業機密為由,不用對客戶說明及解釋 。
55. 從事專業性工作,在與客戶約定時間應 (A)保持彈性,任意調整 (B)儘可能 準時,依約定時間完成工作 (C)能拖就拖,能改就改 (D)自己方便就好,不 必理會客戶的要求 。
56. 從事專業性工作,在服務顧客時應有的態度為何? (A)選擇最安全、經濟及 有效的方法完成工作 (B)選擇工時較長、獲利較多的方法服務客戶 (C)為了 降低成本,可以降低安全標準 (D)不必顧及雇主和顧客的立場 。
57. 以下那一項員工的作為符合敬業精神? (A)利用正常工作時間從事私人事務 (B)運用雇主的資源,從事個人工作 (C)未經雇主同意擅離工作崗位 (D)謹守 職場紀律及禮節,尊重客戶隱私 。
58. 小張獲選為小孩學校的家長會長,這個月要召開會議,沒時間準備資料, 所以,利用上班期間有空檔非休息時間來完成,請問是否可以? (A)可以, 因為不耽誤他的工作 (B)可以,因為他能力好,能夠同時完成很多事 (C)不 可以,因為這是私事,不可以利用上班時間完成 (D)可以,只要不要被發 現 。
59. 小吳是公司的專用司機,為了能夠隨時用車,經過公司同意,每晚都將公 司的車開回家,然而,他發現反正每天上班路線,都要經過女兒學校,就 順便載女兒上學,請問可以嗎? (A)可以,反正順路 (B)不可以,這是公司 的車不能私用 (C)可以,只要不被公司發現即可 (D)可以,要資源須有效使 用 。
60. 彥江是職場上的新鮮人,剛進公司不久,他應該具備怎樣的態度 (A)上班、 下班,管好自己便可 (B)仔細觀察公司生態,加入某些小團體,以做為後盾 (C)只要做好人脈關係,這樣以後就好辦事 (D)努力做好自己職掌的業務,樂 於工作,與同事之間有良好的互動,相互協助 。
61. 在公司內部行使商務禮儀的過程,主要以參與者在公司中的何種條件來訂定順序? (A)年齡 (B)性別 (C)社會地位 (D)職位 。
62. 一位職場新鮮人剛進公司時,良好的工作態度是 (A)多觀察、多學習,了解企業文化和價值觀 (B)多打聽哪一個部門比較輕鬆,升遷機會較多 (C)多探 聽哪一個公司在找人,隨時準備跳槽走人 (D)多遊走各部門認識同事,建立自己的小圈圈 。
63. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者正確? (A)對婦女 的歧視指基於性別而作的任何區別、排斥或限制 (B)只關心女性在政治方面 的人權和基本自由 (C)未要求政府需消除個人或企業對女性的歧視 (D)傳統 習俗應予保護及傳承,即使含有歧視女性的部分,也不可以改變 。
64. 某規範明定地政機關進用女性測量助理名額,不得超過該機關測量助理名 額總數二分之一,根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW),下列何者 正確? (A)限制女性測量助理人數比例,屬於直接歧視 (B)土地測量經常在 戶外工作,基於保護女性所作的限制,不屬性別歧視 (C)此項二分之一規定 是為促進男女比例平衡 (D)此限制是為確保機關業務順暢推動,並未歧視女 性 。
65. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之間接歧視意涵,下列何者錯 誤? (A)一項法律、政策、方案或措施表面上對男性和女性無任何歧視,但 實際上卻產生歧視女性的效果 (B)察覺間接歧視的一個方法,是善加利用性 別統計與性別分析 (C)如果未正視歧視之結構和歷史模式,及忽略男女權力 關係之不平等,可能使現有不平等狀況更為惡化 (D)不論在任何情況下,只 要以相同方式對待男性和女性,就能避免間接歧視之產生 。
66. 下列何者「不是」菸害防制法之立法目的? (A)防制菸害 (B)保護未成年免 於菸害 (C)保護孕婦免於菸害 (D)促進菸品的使用 。
67. 按菸害防制法規定,對於在禁菸場所吸菸會被罰多少錢? (A)新臺幣 2 千元 至 1 萬元罰鍰 (B)新臺幣 1 千元至 5 千元罰鍰 (C)新臺幣 1 萬元至 5 萬元罰 鍰 (D)新臺幣 2 萬元至 10 萬元罰鍰 。
68. 請問下列何者「不是」個人資料保護法所定義的個人資料? (A)身分證號碼 (B)最高學歷 (C)職稱 (D)護照號碼 。
69. 有關專利權的敘述,何者正確? (A)專利有規定保護年限,當某商品、技術 的專利保護年限屆滿,任何人皆可免費運用該項專利 (B)我發明了某項商 品,卻被他人率先申請專利權,我仍可主張擁有這項商品的專利權 (C)製造 方法可以申請新型專利權 (D)在本國申請專利之商品進軍國外,不需向他國 申請專利權 。
70. 下列何者行為會有侵害著作權的問題? (A)將報導事件事實的新聞文字轉貼 於自己的社群網站 (B)直接轉貼高普考考古題在 FACEBOOK (C)以分享網址 的方式轉貼資訊分享於社群網站 (D)將講師的授課內容錄音,複製多份分贈 友人 。
71. 下列有關著作權之概念,何者正確? (A)國外學者之著作,可受我國著作權 法的保護 (B)公務機關所函頒之公文,受我國著作權法的保護 (C)著作權要 待向智慧財產權申請通過後才可主張 (D)以傳達事實之新聞報導的語文著 作,依然受著作權之保障 。
72. 某廠商之商標在我國已經獲准註冊,請問若希望將商品行銷販賣到國外, 請問是否需在當地申請註冊才能主張商標權? (A)是,因為商標權註冊採取屬地保護原則 (B)否,因為我國申請註冊之商標權在國外也會受到承認 (C)不一定,需視我國是否與商品希望行銷販賣的國家訂有相互商標承認之協 定 (D)不一定,需視商品希望行銷販賣的國家是否為 WTO 會員國 。
73. 下列何者「非」屬於營業秘密? (A)具廣告性質的不動產交易底價 (B)須授 權取得之產品設計或開發流程圖示 (C)公司內部管制的各種計畫方案 (D)不 是公開可查知的客戶名單分析資料 。
74. 營業秘密可分為「技術機密」與「商業機密」,下列何者屬於「商業機 密」? (A)程式 (B)設計圖 (C)商業策略 (D)生產製程 。
75. 某甲在公務機關擔任首長,其弟弟乙是某協會的理事長,乙為舉辦協會活 動,決定向甲服務的機關申請經費補助,下列有關利益衝突迴避之敘述, 何者正確? (A)協會是舉辦慈善活動,甲認為是好事,所以指示機關承辦人 補助活動經費 (B)機關未經公開公平方式,私下直接對協會補助活動經費新 臺幣 10 萬元 (C)甲應自行迴避該案審查,避免瓜田李下,防止利益衝突 (D) 乙為順利取得補助,應該隱瞞是機關首長甲之弟弟的身分 。
76. 依公職人員利益衝突迴避法規定,公職人員甲與其小舅子乙(二親等以內 的關係人)間,下列何種行為不違反該法? (A)甲要求受其監督之機關聘用 小舅子乙 (B)小舅子乙以請託關說之方式,請求甲之服務機關通過其名下農 地變更使用申請案 (C)關係人乙經政府採購法公開招標程序,並主動在投標文件表明與甲的身分關係,取得甲服務機關之年度採購標案 (D)甲、乙兩人均自認為人公正,處事坦蕩,任何往來都是清者自清,不需擔心任何問題 。
77. 大雄擔任公司部門主管,代表公司向公務機關投標,為使公司順利取得標 案,可以向公務機關的採購人員為以下何種行為? (A)為社交禮俗需要,贈 送價值昂貴的名牌手錶作為見面禮 (B)為與公務機關間有良好互動,招待至 有女陪侍場所飲宴 (C)為了解招標文件內容,提出招標文件疑義並請說明 (D)為避免報價錯誤,要求提供底價作為參考 。
78. 下列關於政府採購人員之敘述,何者未違反相關規定? (A)非主動向廠商求 取,是偶發地收到廠商致贈價值在新臺幣 500 元以下之廣告物、促銷品、 紀念品 (B)要求廠商提供與採購無關之額外服務 (C)利用職務關係向廠商借 貸 (D)利用職務關係媒介親友至廠商處所任職 。
79. 下列何者有誤? (A)憲法保障言論自由,但散布假新聞、假消息仍須面對法 律責任 (B)在網路或 Line 社群網站收到假訊息,可以敘明案情並附加截圖 檔,向法務部調查局檢舉 (C)對新聞媒體報導有意見,向國家通訊傳播委員 會申訴 (D)自己或他人捏造、扭曲、竄改或虛構的訊息,只要一小部分能證 明是真的,就不會構成假訊息 。
80. 下列敘述何者正確? (A)公務機關委託的代檢(代驗)業者,不是公務員, 不會觸犯到刑法的罪責 (B)賄賂或不正利益,只限於法定貨幣,給予網路遊 戲幣沒有違法的問題 (C)在靠北公務員社群網站,覺得可受公評且匿名發文,就可以謾罵公務機關對特定案件的檢查情形 (D)受公務機關委託辦理案件,除履行採購契約應辦事項外,對於蒐集到的個人資料,也要遵守相關保護及保密規定 。
81. 下列有關促進參與及預防貪腐的敘述何者錯誤? (A)我國非聯合國會員國, 無須落實聯合國反貪腐公約規定 (B)推動政府部門以外之個人及團體積極參 與預防和打擊貪腐 (C)提高決策過程之透明度,並促進公眾在決策過程中發 揮作用 (D)對公職人員訂定執行公務之行為守則或標準 。
82. 為建立良好之公司治理制度,公司內部宜納入何種檢舉人制度? (A)告訴乃 論制度 (B)吹哨者(whistleblower)保護程序及保護制度 (C)不告不理制度 (D)非告訴乃論制度 。
83. 有關公司訂定誠信經營守則時,以下何者不正確? (A)避免與涉有不誠信行 為者進行交易 (B)防範侵害營業秘密、商標權、專利權、著作權及其他智慧 財產權 (C)建立有效之會計制度及內部控制制度 (D)防範檢舉 。
84. 乘坐轎車時,如有司機駕駛,按照國際乘車禮儀,以司機的方位來看,首 位應為 (A)後排右側 (B)前座右側 (C)後排左側 (D)後排中間 。
85. 今天好友突然來電,想來個「說走就走的旅行」,因此,無法去上班,下 列何者作法不適當? (A)打電話給主管與人事部門請假 (B)用 LINE 傳訊息給 主管,並確認讀取且有回覆 (C)發送 E-MAIL 給主管與人事部門,並收到回 覆 (D)什麼都無需做,等公司打電話來卻認後,再告知即可 。
86. 每天下班回家後,就懶得再出門去買菜,利用上班時間瀏覽線上購物網 站,發現有很多限時搶購的便宜商品,還能在下班前就可以送到公司,下 班順便帶回家,省掉好多時間,請問下列何者最適當? (A)可以,又沒離開 工作崗位,且能節省時間 (B)可以,還能介紹同事一同團購,省更多的錢, 增進同事情誼 (C)不可以,應該把商品寄回家,不是公司 (D)不可以,上班 不能從事個人私務,應該等下班後再網路購物 。
87. 宜樺家中養了一隻貓,由於最近生病,獸醫師建議要有人一直陪牠,這樣 會恢復快一點,因為上班家裡都沒人,所以準備帶牠到辦公室一起上班, 請問下列何者最適當? (A)可以,只要我放在寵物箱,不要影響工作即可 (B)可以,同事們都答應也不反對 (C)可以,雖然貓會發出聲音,大小便有異 味,只要處理好不影響工作即可 (D)不可以,建議送至專門機構照護,以免 影響工作 。
88. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性騷擾? (A)公司員工執行職務 時,客戶對其講黃色笑話,該員工感覺被冒犯 (B)雇主對求職者要求交往, 作為僱用與否之交換條件 (C)公司員工執行職務時,遭到同事以「女人就是 沒大腦」性別歧視用語加以辱罵,該員工感覺其人格尊嚴受損 (D)公司員工 下班後搭乘捷運,在捷運上遭到其他乘客偷拍 。
89. 根據性別平等工作法,下列何者非屬職場性別歧視? (A)雇主考量男性賺錢 養家之社會期待,提供男性高於女性之薪資 (B)雇主考量女性以家庭為重之 社會期待,裁員時優先資遣女性 (C)雇主事先與員工約定倘其有懷孕之情 事,必須離職 (D)有未滿 2 歲子女之男性員工,也可申請每日六十分鐘的哺 乳時間 。
90. 根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯 誤? (A)僱用受僱者 30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 (B)雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施 (C)雇主 違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名 (D) 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰 。
91. 根據性騷擾防治法,有關性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤? (A)對他人 為性騷擾者,如果沒有造成他人財產上之損失,就無需負擔金錢賠償之責 任 (B)對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職,受自己監督、照護之 人,利用權勢或機會為性騷擾者,得加重科處罰鍰至二分之一 (C)意圖性騷 擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處 之行為者,處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 10 萬元以下罰金 (D)對 他人為權勢性騷擾以外之性騷擾者,由直轄市、縣(市)主管機關處 1 萬 元以上 10 萬元以下罰鍰 。
92. 根據性別平等工作法規範職場性騷擾範疇,下列何者為「非」? (A)上班執 行職務時,任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,造成 敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境 (B)對僱用、求職或執行職務關係受自 己指揮、監督之人,利用權勢或機會為性騷擾 (C)下班回家時被陌生人以盯 梢、守候、尾隨跟蹤 (D)雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、具 有性意味或性別歧視之言詞或行為 。
93. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意 涵,下列何者錯誤? (A)老闆得知小黃懷孕後,故意將小黃調任薪資待遇較 差的工作,意圖使其自行離開職場,小黃老闆的行為是直接歧視 (B)某餐廳 於網路上招募外場服務生,條件以未婚年輕女性優先錄取,明顯以性或性 別差異為由所實施的差別待遇,為直接歧視 (C)某公司員工值班注意事項排 除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為 維護女性權益之措施,非直接歧視 (D)某科技公司規定男女員工之加班時數 上限及加班費或津貼不同,認為女性能力有限,且無法長時間工作,限制 女性獲取薪資及升遷機會,這規定是直接歧視 。
94. 目前菸害防制法規範,「不可販賣菸品」給幾歲以下的人? (A)20 (B)19 (C) 18 (D)17 。
95. 按菸害防制法規定,下列敘述何者錯誤? (A)只有老闆、店員才可以出面勸 阻在禁菸場所抽菸的人 (B)任何人都可以出面勸阻在禁菸場所抽菸的人 (C) 餐廳、旅館設置室內吸菸室,需經專業技師簽證核可 (D)加油站屬易燃易爆 場所,任何人都可以勸阻在禁菸場所抽菸的人 。
96. 關於菸品對人體危害的敘述,下列何者「正確」? (A)只要開電風扇、或是抽風機就可以去除菸霧中的有害物質 (B)指定菸品(如:加熱菸)只要通過 健康風險評估,就不會危害健康,因此工作時如果想吸菸,就可以在職場拿出來使用 (C)雖然自己不吸菸,同事在旁邊吸菸,就會增加自己得肺癌的機率 (D)只要不將菸吸入肺部,就不會對身體造成傷害 。
97. 職場禁菸的好處不包括 (A)降低吸菸者的菸品使用量,有助於減少吸菸導致 的健康危害 (B)避免同事因為被動吸菸而生病 (C)讓吸菸者菸癮降低,戒菸 較容易成功 (D)吸菸者不能抽菸會影響工作效率 。
98. 大多數的吸菸者都嘗試過戒菸,但是很少自己戒菸成功。吸菸的同事要戒菸,怎樣建議他是無效的? (A)鼓勵他撥打戒菸專線 0800-63-63-63,取得相關建議與協助 (B)建議他到醫療院所、社區藥局找藥物戒菸 (C)建議他參加醫院或衛生所辦理的戒菸班 (D)戒菸是自己意願的問題,想戒就可以戒了不用尋求協助 。
99. 禁菸場所負責人未於場所入口處設置明顯禁菸標示,要罰該場所負責人多少元? (A)2 千-1 萬 (B)1 萬-5 萬 (C)1 萬-25 萬 (D)20 萬-100 萬 。
100. 目前電子煙是非法的,下列對電子煙的敘述,何者錯誤? (A)跟吸菸一樣會成癮 (B)會有爆炸危險 (C)沒有燃燒的菸草,不會造成身體傷害 (D)可能造成 嚴重肺損傷 。
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