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試題詳解

試卷:113年 - (最新版)90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#122536 | 科目:技檢◆工作倫理與職業道德共同科目

試卷資訊

試卷名稱:113年 - (最新版)90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#122536

年份:113年

科目:技檢◆工作倫理與職業道德共同科目

93. 根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)之直接歧視及間接歧視意 涵,下列何者錯誤?
(A)老闆得知小黃懷孕後,故意將小黃調任薪資待遇較 差的工作,意圖使其自行離開職場,小黃老闆的行為是直接歧視
(B)某餐廳 於網路上招募外場服務生,條件以未婚年輕女性優先錄取,明顯以性或性 別差異為由所實施的差別待遇,為直接歧視
(C)某公司員工值班注意事項排 除女性員工參與夜間輪值,是考量女性有人身安全及家庭照顧等需求,為 維護女性權益之措施,非直接歧視
(D)某科技公司規定男女員工之加班時數 上限及加班費或津貼不同,認為女性能力有限,且無法長時間工作,限制 女性獲取薪資及升遷機會,這規定是直接歧視 。
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