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113年 - 職業安全衛生業務主管 (甲、乙、丙種)精選(471 題)參考題庫_第十六章 職場健康管理實務#119832

科目：甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員) | 年份：113年 | 選擇題數：22 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)

選擇題 (22)

1.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?(A)健康檢查(B)改善作業環 境(C)多喝牛奶(D)使用個人防護具。
2.依職業安全衛生法規定，勞工受僱前應接受何種檢查以便分配適當的工作?(A)靈敏度檢查(B)適性檢查(C)心理檢查(D)體格檢查
3.營造業勞工在夏季酷熱環境下作業，因未採取適當保護措施時，易罹患之病狀，下列何者為非? (A)白血病(B)熱衰竭(C)熱痙攣(D)中暑
4.依職業災害勞工保護法規定，勞工保險之保險人，在保險有效期間，罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得向勞工保險局請領生活津貼補助，合計以幾年為限?(A)5(B)3(C)7(D)2
5.依勞工健康保護規則之規定，下列何者不是特別危害健康之作業?(A)粉塵作業(B)高溫作業(C)噪音作業(D)高架作業
6.我國目前職業病必須由專家判定，下列何者非屬判定條件?(A)曾經在有害 因子的環境下工作(B)發病必須在接觸有害因子之後(C)工作場所中有害因子 確實存在(D)起因與非職業原因有關。
7.使勞工於夏季期間從事戶外作業，為防範高氣溫環境引起之熱疾病，應採取下列危害預防措施何者為非?(A)提供陰涼之休息場所(B)提供適當之飲 料或食鹽水(C)增加作業場所巡視之頻率(D)於工具箱會議宣導即可
8.依勞工健康保護規則規定，雇主對特定化學作業勞工特殊健康檢查及管理，下列敘述何者錯誤？(A)第二級管理者應提供個人健康指導(B)第三級管理 者應進一步請職業醫學科專科醫師評估(C)第四級管理者應予退休(D)每年應定期實施健康檢查。
9.對在職勞工應施行健康檢查種類(A)一般健康檢查(B)從事特別危害健康作 業者之特殊健康檢查(C)經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查(D)以上皆是
10.對檢查結果異常之勞工，經醫師健康評估結果，不能適應原有工作者，應參採醫師之建議，(A)變更其作業場所(B)更換工作或(C)縮短工作時間(D)以上皆是，並採取健康管理措施
11.依照勞工健康保護規則規定，一般作業勞工未滿40歲者，多久進行一次健康檢查？(A) 1年(B) 3年(C) 5年(D) 7年
12.依照勞工健康保護規則規規定，一般作業勞工40歲以上未滿65歲者，多久進行一次健康檢查(A)1年(B)３年(C)５年(D)8年
13.依照勞工健康保護規則規規定，一般作業勞工65歲以上者，多久進行 一次健康檢查(A)1年(B)３年(C)５年(D)７年。
14.事業單位勞工人數在多少以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？(A)30(B)50(C)100(D)200
15.特別危害健康作業，需至少每幾年檢查一次在職勞工特別危害健康檢查 (A)3年(B)2年(C)1年(D)半年。
16.新人體格檢查費用未協調應由誰付(A)雇主(B)主管機關(C)勞工(D)勞保局。
17.一般健康檢查記錄應保存幾年以上？(A)5年(B)6年(C)7年(D)員工留存。
18.在職勞工健康檢查費用應由誰支付？(A)雇主(B)勞雇協調(C)勞工本人(D)勞 保局。
19.從事有害溶劑作業，實施特殊體格檢查之主要目的為何？(A)識別勞工工 作適性(B)達成勞工要求(C)配合主管喜好(D)家人要求。
20.依勞工健康保護規則規定，醫護人員臨場服務應辦理之事項，不包含下列何者？(A)健康促進之策劃與實施(B)健康諮詢與急救處置(C)協助選配勞工從適當工作(D)定期辦理健康檢查。
21.下列何者不是勞工健康保護規則規定，雇主於僱用勞工時，應實施一般體格檢查之規定項目？(A)胸部Ｘ光(大片)攝影檢查(B)尿蛋白及尿潛血之檢查(C)血色素及白血球數檢查(D)肺功能檢查
22.為能依據勞工體能、健康狀況，適當選配勞工於適當之場所作業，雇主於僱用勞工時，應實施下列何種健康檢查？(A)一般健康檢查(B)一般體格檢查 (C)特殊健康檢查(D)健康追蹤檢查

申論題 (0)