96年 - 96 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、人事行政、法律政風、財經政風：行政學#4565

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：96年 | 選擇題數：25 | 申論題數：2

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (25)

[ 新公共行政] 係透過下列那位學者的號召與資助，共同集會討論公共行政的問題與未來，而形成的一股學術運動： (A)班尼斯(Bennis) (B)羅聖朋(Rosenbloom) (C)帕深思(Parsons) (D)瓦多(Waldo)

下列那一原則不是傅麗德(Follett)所主張的： (A)團體中之衝突與調和 (B)額外價值論 (C)對權威的看法 (D)永業化的文官制度

整合組織與管理理論時期的行政學研究所強調的重點中，不包括下列何者在內： (A)開放性 (B)技術性 (C)整體性 (D)生態性

寡頭鐵律(the Iron Law of Oligarchy)為何人所提出： (A)泰勒(Taylor) (B)邁可斯(Michels) (C)古立克(Gulick) (D)尤偉克(Urwick)

那一位管理學者曾經發展出[ 工作進度控制表]，使得生產量大為提高： (A)泰勒(Taylor) (B)甘特(Gantt) (C)卡斯特(Kast) (D)古立克(Gulick)

依據寇斯(R. Coase)的見解，組織內部可能同時存在威權的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題： (A)如何設計組織內的薪酬制度 (B)如何進行組織設計 (C)如何增加交易成本 (D)如何節省交易成本

[ 組織發展] 不僅是一種理論，更包含多種實務作法與研究方法，下列有關組織發展的敘述，何者錯誤： (A)組織發展強調組織的計畫性變革 (B)組織發展結合行動研究的方法 (C)組織發展重視人員潛能的發揮 (D)組織發展強調組織的自然變化

聖吉(Senge)所稱學習型組織的[ 第五項修練] 係指下列何者： (A)系統思考 (B)共同願景 (C)團隊學習 (D)自我超越

組織發展策略中的[ 管理格道訓練]，主要係用以發展下列那一項： (A)環境 (B)組織 (C)團體 (D)管理者

政府經常使用公共預算來調解總體經濟，此一做法，是以那一項理論為依據：(A)漸進預算理論 (B)公共財理論 (C)績效預算理論 (D)凱因斯理論

為了達成公務人力甄補的程序公平性，需遵循的最重要原則是下列那一項：(A)考選效度的提升 (B)公開競爭 (C)增進公私部門的人力交流 (D)轉型正義

【已刪除】政府在民國56年，以命令方式成立那個機關，掌理部分的人事權： (A)銓敘部 (B)行政院人事行政局 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)公務人力發展中心 (E)已刪除 .

民意不具有以下何種特性： (A)複雜性 (B)多變性 (C)不一致性 (D)不變性

下列何者不是已開發國家行政文化的特質： (A)理性主義 (B)功績主義 (C)相對主義 (D)權威主義

中央政府擁有最高的統治權，而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權，這種國家體制稱為： (A)單一制 (B)邦聯制 (C)聯邦制 (D)混合制

一般而言，下列何者為已開發國家的行政文化特質： (A)權威主義 (B)理性主義 (C)通才主義 (D)官運主義

關於[ 領導] 的意義，下列說明何者是錯誤的： (A)領導乃人際間相互影響的作用 (B)領導乃影響他人或團體的行為 (C)領導的目的在達成組織的目標 (D)領導只限於上級人員對下級人員之影響

依費德勒(Fiedler)的權變領導理論，採取適當的領導方式需視三項主要變數的綜合研判而定，下列何者不在此三項變數之列： (A)組織氣候 (B)領導者與部屬關係 (C)任務結構 (D)職位權力

個體心理上產生一種[ 魚與熊掌] 難以取捨的衝突心境，稱為： (A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突 (D)折衷衝突

美國公共行政學會之倫理守則為五大項32條文規範，其第一大項為： (A)實踐公共利益 (B)尊重憲法法律 (C)倡導倫理組織 (D)追求專業卓越

以行政機關為準，歐美國家之行政監察員，係指行政責任的那種確保途徑：(A)內部正式 (B)內部非正式 (C)外部正式 (D)外部非正式

美國聯邦政府之倫理行為通則第1條規定公共服務是： (A)公眾信託業 (B)公眾管制業 (C)公眾利潤業 (D)公眾代理業

依現制，我國監察院所屬之審計部，其審計長的任命程序為何： (A)由監察院院長提名，經立法院同意後任命之 (B)由行政院院長提名，經立法院同意後任命之 (C)由總統提名，經立法院同意後任命之 (D)由監察院院長提名，經監察院會議同意後任命之

在學理上，政府出租國民住宅所收取的租金收入，屬於下列那一項收入的範疇： (A)企業收入 (B)行政收入 (C)財產收入 (D)稅課收入

關於檔案管理的組織，下列那一項是採用分散制的優點： (A)避免大量人員接觸，容易保密 (B)可以消除設備的重複 (C)減低檔案管理工作的成本及人力 (D)利於對檔案管理人員的監督

申論題 (2)

一、何謂目標管理（management by objectives）？其性質與功能為何？設定目標的原則為何？試分別說明之。（25 分）

二、美國公共行政學者亨利（N. Henry）在其所著之《公共行政與公共事務》一書中，將公共行政學的演進與發展區分為五個典範（paradigms）。試舉出亨利所提出的五個典範及其大意，並針對其論點加以闡述與評論。（25 分）