「一方面按步補充新成員，另一方面以社會化使成員接受系統的價值與文化」，這是社會系統的那一種功能？
(A)適應
(B)目標達成
(C)模式的維護
(D)整合

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統計： A(679), B(79), C(7271), D(818), E(1) #322369

詳解 (共 10 筆)

#473108

社會系統理論：

帕深思（Parsons）：任何一種組織本身即為一個社會系統，而這社會系統之中又包含許多的小社會系統。

任何社會系統都俱備四項基本功能: ＊口訣：適合達摩

一、適應 (adaptation):當內外環境變動的時候，系統需要具備妥當的準備和相當的彈性，以適應新的變化來減輕緊張、磨擦的不良後果。

二、達成目標(goal－attainment):所有社會系統皆擁有界定其目標的功能，並會動員所有能力、資料來完成目標。

三、模式維持(pattern maintenance or latency):一面補充新成員，另一面又以社會化使成員接受系統的特殊模式。

四、整合(integration):維持系統之中各部分之間的協調、團結，來確保系統並且對抗外來重大變故。


為了履行上述四大功能，系統分為三個次級系統（階層）：

  1. 策略階層：模式維護。開放
  2. 管理階層（協調階層）：整合及適應。 半開放／半封閉。
  3. 技術階層（操作階層）：達成目標。封閉。
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#479983
策略階層：是模式維護+適應
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#1235214
適應應該屬於比較主動而積極的
而且是對外的適應
模式維持偏向內部的維持
比較消極被動
有1.規模.法治(補充新員)
2.價值.信念(社會化).教育.宣導
by 陳真上課筆記
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#1573746
口決：正是達摩（整合，適應，達成目標，模式維持）
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#972372
記得宋先生有次提高分貝的說：「有哪個層次是不需要適應的！」
所以適應是三層次都需要的...
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#1222600
只能這樣想---- 因為有些舊成員凋零或受不了組織而離開 , 就補充新的成員, 如此是為了讓組織正常可以運作 --- (C) 模式的維護
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#1222605
或者說: 以社會化使成員接受"系統的價值與文化" Ex: 85度C 和星巴克的組織文化原本就不同, 所以新成員必須接受其價值觀, 以維護其獨特模式的運作.
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#473109
http://www.wretch.cc/blog/popopowowowo/16238527

忘了附上網址
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#456472
C?
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#3134871
A  adaptationG  goal...
(共 47 字，隱藏中）
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#135733
未解鎖
社會系統理論： 帕深思（Parsons...
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