「衣食足然後知榮辱」，是屬於何種激勵理論的論述？
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)增強模式
(D)需求層級理論

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統計： A(66), B(245), C(97), D(10359), E(0) #148215

詳解 (共 7 筆)

#961866
公平理論 約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey Adams） 
指出員工的激勵程度來源於對自己和參照對象（Referents）的報酬和投入的比例的主觀比較感覺
 
期望理論 佛倫(Vroom, 1964)
個人努力—→個人成績（績效）—→組織獎勵（報酬）—→個人需要
 
增強理論  史金納
刺激(情境)------反應(行為)-------結果(獎勵或處罰)--------未來反應(行為)
人們如果因為某些行為而受到獎勵時,他們就很可能重複該行為....相反的
人們如果因為某些行為而受到處罰時,則該行為重複出現的機率會降低
 
 
 
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#961869

增強理論又有四種方式....


正增強    給他想要的(獎勵)
懲罰給他不想要的(處罰)
負增強    不給他不想要的(處罰)
消除 不給他想要的(獎勵)

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#3275621
增強理論(史金納 B.F. Skinne...
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#2252416
正增強    ++(獎勵)懲罰     ...
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#2532021
公平理論(為過程理論)  提出者:ada...
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#4904802
倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱：百姓的糧...
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#4813005

強化理論--史金納

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