【已刪除】彈性化的管理方式正確的是?
(A)員工參與
(B)團隊式管理
(C)績效薪給制
(D)TQM

答案：登入後查看
統計： A(386), B(562), C(96), D(137), E(0) #245225

詳解 (共 6 筆)

#221981
管理方式：
1.績效俸給（績效薪給制）--市場式組織
2.參與管理（員工參與）--參與式組織
3.團隊式管理--彈性化組織
4.賦予自主裁量權--解制式組織
27
13
#408027
濫題目根本亂出
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#490629
管理方式：
1.績效俸給（績效薪給制）--市場式組織
2.參與管理（員工參與）--參與式組織
3.團隊式管理--彈性化組織
4.賦予自主裁量權--解制式組織
5
0
#588010
濫題目根本亂出
5
0
#233326


彈性化政府：虛擬組織、任務及目標導向、團隊管理、應變式決策、降低施政

績效是看成果,像是市場買價賣價,

參與本身就是參與

團隊合作,會容許一些些更動性的調整,所以是彈性化

自主性,所以制度面比較不重視,所以是解制

 

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0
#706097
謝謝
0
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