在誘因結構差異中，常業文官的心態始終為何?
(A)預防重於治療
(B)防止重於攻勢
(C)防弊重於興利
(D)規弊重於興建

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統計： A(158), B(126), C(1488), D(344), E(0) #245223

詳解 (共 3 筆)

#464955

參第１題（一）１第２段

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#502356
感謝上榜大的指點..這下更清楚了!!
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#1095302

(4)p.24「誘因結構」是什麼意思呢???
用「俚語」來說，透過層級節制的管理（或控制），是給「排頭」！大咖之所以能管小咖，因為大咖比小咖有權力。
而透過「誘因結構」來管理（或控制），是給「甜頭」。誘因包括精神方面的東西，如地位、名譽、特權頭銜等。也包括物質方面的東西，如獎金、待遇、紅利等。(許道然老師答覆,99.8.5)


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