【已刪除】28.組織通常希望工作團隊能有高的團體凝聚力，因為高凝聚力的團隊會比低凝聚力的團隊更有效能，然而在下面哪一種狀況下高凝聚力反而有害？ (A)團隊目標與組織目標一致性高時 (B)團隊的績效規範強調團員要努力工作時 (C)團隊的績效規範不鼓勵追求高品質時 (D)團隊的異質性高時