下列何者是做中學的一種型態，就是在進行各項業務活動的過程中，不斷的學習而提升工作績效，是最常被運用的員工訓練方式？
(A)在職訓練
(B)角色扮演
(C)敏感度訓練
(D)管理模擬訓練

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統計： A(9193), B(724), C(315), D(120), E(0) #242520

詳解 (共 9 筆)

#423725
做中學 ，進行各項業務活動的過程中，不斷的學習而提升工作績效，「在職訓練」
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#1171834

敏感度訓練

1.非結構性的團體互動

2.改變個人及團體的行為

3.透過訓練使員工對於同事彼此了解

->常運用角色扮演



團體發展

1.企圖改善不同工作團隊間的關係

2.改變2個群體對對方的態度 認知 印象






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#1426797
下列何項訓練方法是用來教授人際關係與銷售技巧可讓被訓練者了解自己的行為對週遭他人的影響 
(A)講述
(B)在職訓練
(C)個案研究
(D)角色扮演
答案D
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#1426798
16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述，何者有誤？ 
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法 
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ 
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧 
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式，以學習合適的人際關係與行為模式
答案：C
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#1091211
103年企業管理(適用管理概論) 作者：千華數位文化，陳金城 502頁
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#774075
郵局的比較難@@
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#818215
郵局較難 但是鐵路有一年更難 幾乎全部都考定義...
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#773950
不一定，兩者我都考過…
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#1171661
敏感度是什麼
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