下列敘述何者正確？
(A)工作輪調是屬於縱向的工作調整
(B)組織規模擴大後易產生某些病態現象稱為「帕金森定理」（Parkinson’s Law）
(C)人力資源管理首要步驟為甄選
(D)科學管理學派主張工作擴大化

答案：登入後查看
統計： A(358), B(8089), C(822), D(332), E(0) #172585

詳解 (共 10 筆)

#217444


帕金森定律（Parkinson\'s Law)

由Parkinson(1957)提出，認為組織常會有下列病態現象：

1.組織越久越大，冗員越多

2.委員會人數越多，越接近無效率點

3.組織建築越富麗堂皇，越接近無效率點

4.盡量用盡年度預算，以免下年度被刪減

5.組織越大，主管越不用比自己有能力的人

6.組織會議時間與議題重要性成反比

175
3
#410905

(A)工作輪調是屬於縱向的工作調整－橫向的

(C)人力資源管理首要步驟為甄選－建立人才資料庫

(D)科學管理學派主張工作擴大化－專業分工

136
0
#768889
人力資源管理首要步驟:人力資源規劃
人力資源規劃首要步驟:人力資源盤點
97
1
#1450094

16 人力資源規劃的過程，下列何者正確？ 
(A)工作分析→評估未來需求→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 
(B)評估未來需求→工作分析→準備人力資源人才庫→評估未來供給→建立策略規劃 
(C)準備人力資源人才庫→工作分析→評估未來需求→評估未來供給→建立策略規劃 
(D)準備人力資源人才庫→評估未來供給→工作分析→評估未來需求→建立策略規劃

答案：C
 
人力資源管理程序的首要步驟是： 
(A)人員甄選 
(B)員工訓練 
(C)績效評估 
(D)人力資源規劃。

答案：D
 

1人力資源規劃

2招募與裁員

3甄選

4引導

5訓練

6績效管理

7薪酬與福利

8生涯發展

61
0
#342008
補充一下：
 
人力資源管理首要是"人力資源規劃"
 
1.評估人力資源現況  2.評估未來人力需求 
46
0
#662250

補充 另一容易搞混的：
彼得原理：
是在說一個組織的每一個人都趨向晉升到另一個他所不能勝任的職位，最終每一職位都將被不能勝任的人所占有；而組織的工作任務，多半是那些不勝任的人們所完成

30
0
#368677

在做補充：

 

工作輪調是以水平調換的方式遷調員工工作橫向的工作活動，

 

將一個員工從一個工作調到另一個工作。

27
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#217398
「帕金森定理」行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現象
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#1283255
人力資源真是非常理，謝謝各位大大
7
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#4675616

(A)工作輪調是屬於縱向的工作調整--橫
(B)組織規模擴大後易產生某些病態現象稱為「帕金森定理」（Parkinson’s Law）
(C)人力資源管理首要步驟為甄選--人力資源規劃
(D)科學管理學派主張工作擴大化--專業分工

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4701520
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(A)工作輪調是屬於－橫向的(C)人力資...
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