主管所擁有指揮其下屬之職權是：
(A)直線職權
(B)功能職權
(C)幕僚職權
(D)專業職權

幕僚人員通常只有輔助及建議之職權，而不能布達命令或要求執行任何特定活動，但有3項例外，可讓其擁有直線職權。

第一，專業幕僚在其部門內仍有其直線職權，可以對其部屬下達命令，如人事經理在人事部門內也有部屬受其管轄；

第二，專業幕僚有時經授權在特定工作範圍內可以直接對其他直線管理者下達命令，此種職權特稱之為功能性職權(Functional Authority)，如人事經理對員工之任用、考核；

第三，第三，個人幕僚因接近權力核心，使其擁有某種程度的權力，透過這些權力，個人幕僚有時亦可擁有若干直線職權。

指揮鏈：指組織從最高層主管到最基層員工之間，關於職權責形成的連續關係。

（一）職權，亦稱權威。

指組織正式賦予該職位人員應該具備的權力

1.直線職權：主管指揮部屬執行命令的權力，亦稱合法權、法統權。

2.幕僚職權：提供他人建議、協助他人的權力

3.功能性職權：有限度的職權

（二）職責：部屬被主管賦予的任務或義務

（三）負責：部屬個人將自己的任務及義務完成的進度報告給上司

 • 直線職權（Line Authority）：主管對其下屬有直接的指揮、命令與監督權，是最基本的管理權力。
• 功能職權（Functional Authority）：跨部門的專業指導權，例如品管部可以要求生產部遵守品質標準。
• 幕僚職權（Staff Authority）：幕僚提供建議與協助，但沒有直接命令權。
• 專業職權：依專業知識提供建議或意見，屬於輔助性質，沒有指揮權。

✅ 所以主管對下屬的「指揮權」屬於 直線職權（A）。