人力資源分析的首要工作是
(A)人力規劃
(B)人才訓練
(C)人員甄選
(D)人員招募

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統計： A(2419), B(10), C(85), D(191), E(0) #386883

詳解 (共 4 筆)

#1484243

人力資源管理的程序:

1.人力資源規劃

2.員工的招募與裁員

3.員工甄選

4引導

5.員工訓練

6.績效評估

7.薪資與福利


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#1094100

請問有順序嗎?

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#1351194
請問有順序嗎？
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人力資源管理（HRM）一般包含以下流程：

1️⃣ 人力規劃（Human Resource Planning）
→ 分析目前與未來的員工需求，預測人力供需，確保適才適所。

2️⃣ 人員招募（Recruitment）
→ 依據規劃結果，吸引合格應徵者。

3️⃣ 人員甄選（Selection）
→ 透過測驗、面試挑選最合適者。

4️⃣ 訓練與發展（Training & Development）
→ 提升員工技能與績效。

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