在團體的衝突階段,當成員攻擊領導者時,最適當的處理方式是:
(A)領導者需要儘快了解,並找出成員的忿怒來源
(B)領導者只要保持中立,不要與成員討論這些忿怒,便可以化解衝突
(C)領導者需要區分成員的攻擊是針對領導者的角色或針對領導者個人
(D)領導者首要工作是找出帶頭的成員,面質他在團體中試圖迴避的個人議題

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統計: A(54), B(2), C(196), D(3), E(0) #356682

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#4904063
由於成員的攻擊很多是對於領導者的角色,應...
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私人筆記#6266913
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