學者聖吉（P. Senge）認為建構學習型組織，應從下列何種層次的學習活動著手？
(A)個人學習　　
(B)團隊學習　　
(C)工作學習　　
(D)社會學習　　

答案：登入後查看
統計： A(313), B(2844), C(30), D(37), E(0) #315756

詳解 (共 3 筆)

#238486

團隊學習是學習型組織的基本單位。
52
0
#707499

    根據PeterSenge的看法，在建立學習型組織的過程中，單圈學習的執行僅是其中的第一階段，真正的學習型組織必須採取雙圈學習的模式，它所需要的是系統思考、共同願景、自我超越、團隊學習及創造性張力

23
0
#5198063
彼得聖吉（Perer M. Senge）
「第五項修練」
①自我超越（Personal Mastery）
②改善心智模式（Improving Mental Models）
③建立共同願景（Building Shared Vision）
④團隊學習（Teaming Learning）
⑤系統思考（Systems Thinking）
4
0