形成強勢的組織文化的原因為：
(A) 員工離職率高
(B) 成立年數短
(C) 組織成員認同度高
(D) 創業者無特別經營哲學

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統計： A(134), B(113), C(9911), D(135), E(0) #148256

詳解 (共 1 筆)

#4910126
強勢文化的核心價值和信念緊密依附、為成員...
(共 101 字，隱藏中）
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