影響智能障礙者就業的因素，除了智能障礙者的人格特質、工作態度和技能，還有下列哪一項？
(A) 工作性質
(B)交通因素　
(C)社會接納程度
(D)薪資與福利

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統計： A(243), B(30), C(2002), D(58), E(0) #195763

詳解 (共 2 筆)

#2232510

 需專業證照或資格的當然不在此討論

Ａ選項要考的應該是職務再設計的概念吧

順便再複習一次

  • 改善職場工作環境：指為協助身心障礙者就業，所進行與工作場所無障礙環境有關之改善。
  • 改善工作設備或機具：指為促進身心障礙者適性就業，提高生產力，針對身心障礙者進行工作設備或機具之改善。
  • 提供就業輔具：指為恢復、維持、強化或就業特殊需要所設計、改良或購置之輔助器具。
  • 改善工作條件：包括提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動。
  • 調整工作方法：透過職業評量及訓練，按身心障礙者的特性，分派適當的工作，包括： 工作重組，使某些職務適合身心障礙者作業、調派其他員工和身心障礙員工合作、簡化工作流程、調整工作場所等，並避免危險性工作等。
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#1152914
為什麼不是工作性質?
像是律師醫師之類的 你不能強求呀...
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