有關多元文化團體諮商的倫理議題，下列何者較不適切？
(A)團體領導者要對成員的差異性擁有廣大的敏感度
(B)團體領導者要覺察自己的文化背景、態度、價值、信念和偏見是如何影響自己的工作
(C)團體領導者要協助成員打破在其文化裏，家族和社會的階級角色
(D)Pate 和 Bondi（1992）認為宗教信仰和價值觀是成員文化背景的一部分

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統計： A(3), B(5), C(236), D(6), E(0) #356697