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100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665
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試題詳解
試卷:
100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665
年份:
100年
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
有關影響控制系統設計的權變因素,下列敘述何者正確?
(A)組織分權化程度越高,高階主管的控制力越弱
(B)組織規模不會影響高階管理者控制程度
(C)組織文化為開放、支持與相互信任的文化,應該採取正式的、外加的控制
(D)作業的重要性越低,應該採用越精細、廣泛的控制
正確答案:
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B10 · 2017/06/13
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