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試題詳解

試卷：100年 - 100 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人力資源：1.企業管理 2.法學緒論#99470 | 科目：國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 100 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_人力資源：1.企業管理 2.法學緒論#99470

年份：100年

科目：國營事業◆1.企業管理 2.法學緒論

有關費德勒領導權變模式（Fiedler Contingency Model）之敘述，下列何者錯誤？
(A)在普通情境下（無極端不利或極端有利），採取關係導向的領導模式較為有效
(B) 在極端不利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
(C)領導者應改變本身的領導風格以提升領導效能
(D)在極端有利的情境下，採取任務導向的領導模式較為有效
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詳解 (共 1 筆)

推薦的詳解#4854603
未解鎖
领導者本身的领導風格是固定不變的
(共 18 字，隱藏中）
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