在 House & Mitchell 的途徑-目標理論（Path-Goal Theory）中，領導者藉由下列何者來增加激勵效果？
(A)減少下屬取得獎勵途徑，減少下屬價值或需要的獎酬
(B)清楚定義下屬取得獎酬途徑，增加下屬價值或需要的獎酬
(C)設立達成任務的獎酬，並協助下屬辨認獲取獎酬的方法
(D)強調高品質績效，強調改善目前的績效

答案：登入後查看
統計： A(1), B(59), C(180), D(1), E(0) #2724988

詳解 (共 1 筆)

#6540710
路徑目標理論： 領導者的角色是幫助部屬...
(共 78 字，隱藏中）
前往觀看
0
0