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試題詳解

試卷：100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665 | 科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱：100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665

年份：100年

科目：企業管理,大意,企業概論,管理學

有關赫茲伯格（Herzberg）雙因子理論的描述，下列何者正確？
(A)激勵因子與保健因子擇一就可以讓員工滿足 
(B)與工作不滿足感相關的外在因素稱為保健因子，與工作滿足感相關的內在因素稱為激勵因子 
(C)缺乏激勵因子會造成不滿足（dissatisfaction） 
(D)只給保健因子就可以達到滿足（satisfaction）
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5624428
未解鎖
(B) 與工作不滿足感相關的外在因素稱為...
(共 386 字，隱藏中）
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