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100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665
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試題詳解
試卷:
100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
100年 - 中華電信股份有限公司100年新進從業人員(基層專員)遴選試題-業務類專業職(四)第一類專員#8665
年份:
100年
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
有關Douglas McGregor X理論與Y理論的描述,下列何者錯誤?
(A)X理論將工作的心力與體力消耗視為遊戲與休息
(B)Y理論認為多數人具有相當的想像力與創造力
(C)Y理論對目標的承諾視為對成就動機的一種獎勵
(D)X理論認為多數人缺乏進取心,不喜歡負責、寧願被人指導
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
情傷牛奶瓶
B1 · 2020/07/11
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未解鎖
X理論是把人的工作動機視為獲得經濟報酬的...
(共 158 字,隱藏中)
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