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統計： A(814), B(3607), C(156), D(89), E(0) #344031
統計： A(814), B(3607), C(156), D(89), E(0) #344031
詳解 (共 10 筆)
三影子
#500910
1.有約定時從其約定
2.沒約定時：
著作人-原著作人 (受聘人--老師、
受雇人--程試設計師)
著作財產權(上課講義)-受聘者(老師)
著作財產權(遊戲程式)：雇用人(遊戲公司，不是老闆喔)
83
4
鄭業翰
#500723
有約定照約定
沒約定：
著作人-受聘人、受雇人
著作財產權-受聘狀態：歸受聘人；受雇狀態：歸雇用人
48
0
Sai Weng
#346978
| 第 11 條 | 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人 為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約 約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
41
15
Luisa Chang
#425648
易混淆題～
C 18 以受聘人為著作人時，如未約定著作財產權之歸屬，其著作財產權及利用權之歸屬情形為何？ (A)著作財產權歸出資人所有，受聘人有利用權(B)著作財產權歸出資人所有，受聘人無利用權 (C)著作財產權歸受聘人所有，出資人有利用權(D)著作財產權歸受聘人所有，出資人無利用權
著作權法12
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約
約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或
出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
27
0
Kurt
#480852
契約未規定著作人時，以受雇人、受聘人為著作人。
以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人，
以受聘人為著作人者，其著作財產權歸受聘人，但出資人得利用該著作。
契約有規定時，另依規定。
11條
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。
但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。
但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
12條
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。
但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。
未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人，
以受聘人為著作人者，其著作財產權歸受聘人，但出資人得利用該著作。
契約有規定時，另依規定。
11條
受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。
但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。
但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。
前二項所稱受雇人，包括公務員。
12條
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。
但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。
未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
24
0
艾莉
#1494010
受僱人>>記者寫的新聞報導，由報社享有著作財產權
受聘人>>漫畫家畫的連載漫畫，由漫畫家享有著作財產權
15
0
瞿士傑
#480196
終於理解了,裕昌四樓有點畫蛇添足,這題陷阱在受僱,受雇明顯地位低於受僱.
受雇受聘著作人原則上都屬於受雇受聘人.
但著作財產權則有差別,原則上受聘者有著作財產權,但受雇者沒有著作財產權
10
0
張峻瑋
#454138
著作權法12
出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約
約定以出資人為著作人者，從其約定。
依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或
出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。
依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。
5
0
瞿士傑
#480198
所以是適用著作權法第十一條
4
0
