當全球化成為一種趨勢，民間企業以員工的英語能力作為進用升遷的依據，一部分職員因為語言測驗無法通過而失去工作。這種失業我們稱之為：
(A) 摩擦性失業
(B) 結構性失業
(C) 自願性失業
(D) 循環性失業

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統計： A(104), B(755), C(3), D(12), E(0) #168982

詳解 (共 2 筆)

#126924


循環性失業是由於經濟景氣衰退，使得總需求減少所致的失業現象；
摩擦性失業是由於變換或找尋工作之際所導致的暫時性失業；
季節性失業則係生產活動季節性變動所導致的失業；
而結構性失業則係經濟結構或生產技術轉變太快，勞動者的技能失去市場需要所引起的一種失業。

其中又以結構性失業最受政策重視，也是構成我國此波失業潮的主要因素，因為當經濟結構發生改變時，衰退的產業所釋放出的勞工雖積極地找尋工作

但因技能限制而缺乏再就業的可能，往往便需要透過較長期的轉業訓練才能再找到工作。

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(一) 定義: 失業係指[15歲以上有工...
(共 185 字，隱藏中）
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