管理者將職權授予部屬，使其能夠完成所交付的工作或活動，稱為：
(A)授權
(B)決策權
(C)分權
(D)自由裁量權

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統計： A(10158), B(39), C(244), D(34), E(0) #162233

詳解 (共 10 筆)

#392890
提供一些自己的看法~~~
授權~主要是對人~就是長官對下屬
分權~主要是公司~就是台灣的總公司授予在國外子公司處理事情的權力

我是這樣記的
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#774771
授權是動作  分權是狀態。
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#393038

謝謝你~River Chen !!

 

在做其他類似題目有看到這樣的定義~

 

授權(Delegation)： 意義：主管將必要的職權授予部屬，使部屬能夠在權責相稱之下，完成所交付的工作或任務。

分權(Decentralization)： 意義：上級主管將部分決策權限交由下級主管，使下級主管擁有部分的自主權。

集權 經過 賦權 之後 就是分權

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#4277419

樓上觀念不正確，應如下解釋較佳

此為兩組概念

授權vs賦權

授權是授權留責，主要責任在主管

賦權是主管和下屬共同承擔責任，給予權利也給予相對應的能力

集權vs分權

集權：將大部分權力都集中在組織的較高階層，目的是為了強調事權統一，追求效率

分權：將組織大部分的權力有系統地分散在組織的中低階層，目的是提高彈性應變能力、讓高階管理者有更多心力專注在其他議題。


授權是主管個人行為

分權是組織運作的型態、權力分佈的情形

換言之，授權是分權的前提！


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#1175119
授權責任還是在主管吧！分權的話要自行負起責任？
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#381099


<管理者將職權授予部屬 > 所以部屬就有 實權 這樣就是 授權

 

分權 只是把工作分出去讓部屬做.部屬無實權.如果出事部屬也不用承擔

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#654960
river的解釋真的簡單易懂
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#371730
授權、分權，傻傻分不清楚。
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#381458
謝謝柏雅~是從"職權授予"看出來的嗎?
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#393479
謝謝 River Chen、柏雅，經這麼一說，很清楚了~ 謝謝!
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